社会福祉法人のぎく会 の法人・企業情報
おすすめのポイント
一人ひとりの個性を大切に。子どもたちの味方であることを全力で伝えます
日々の保育のなかで、子どもはたくさんの試し行動をします。「この人は信頼できるのか?」「自分を守ってくれるのか?」そんな期待を込めながら、騒いでみたり反抗してみたりと、さまざまなことをするでしょう。しかし日野保育園が大切にしているのは、保育者が子どもの味方であることを全力で伝えること。発達に特性を持っていてもそれは子どもの個性と考え、良いところを伸ばすのが本来の保育園の役割だと考えています。
経験が浅い人もイチから教えます。どなたも子どもと一緒に成長していってください
日野保育園の保育者として求めるものは、子どもと同じ目線に立って歩める人です。先生=偉い、と無意識に思ってしまうこともあるかもしれません。しかし私たちは教育者ではないので、子どもたちに真っすぐに向き合い、一緒に成長していこうとする姿勢を求めています。協調性はもちろん大切ですが、それ以上に一貫して信念を持つことも大切。保育において信念がある人は、保護者に対しての説得力も増すでしょう。
休日は1年間の予定表で提示。先々のスケジュールがわかるから予定が立てやすいです
日野保育園では、1年間の平均労働時間制を採用しています。年度初めに1年間のスケジュールが出るので、旅行などプライベートの予定を立てやすいのが特徴。また産休明けの保育者は、時短制度を活用することもできます。未就学児を子育て中なら、子どもひとりあたり年間5日(2人なら10日)のお休みを、公休とは別に支給!プライベートも大切にしながら働けるため、家庭と仕事を両立したい人にはぴったりの環境です。
働く人たちについて
男性職員も活躍中!男女問わず活躍できます
日野保育園 古屋光 2014年入職
入職後のギャップを教えてください。
想像よりも職員同士の仲が良いのが印象的でした。また前職では男性職員がいなかったのですが、日野保育園では4名活躍しています。同性の先輩が活躍しているのは、私にとって安心の要素でした。困ったことがあれば、経験を踏まえて具体的なアドバイスももらえます。役職問わず気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
職員対談
たくさんの挑戦機会が、成長につながります
日野保育園 主任 内田裕子 2004年入職 日野保育園 森思葉 2022年入職
日常業務の工夫と改善について教えてください。
内田さん
私は主任の立場として、保育のなかで「いろんなことに挑戦していいよ」と伝えています。そして、挑戦のサポートができるように心がけています。保育の合間を縫って企画を立てる時間をつくったり、行事なども年齢にあわなければアドバイスをしたりしていますね。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
広々とした園庭を完備!草木も多く、自然を身近に感じられる環境が魅力です
開園当時から広い園庭を備えているのが特徴です。固定遊具や砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境。「だるまさんがころんだ」や「鬼ごっこ」など、体を使う遊びを積極的に行なっています。
子どもから離れて休める休憩室を完備。職員同士のコミュニケーションも弾みます
日野保育園では、早い段階から延長保育を提供してきました。そのため最初の休憩室は延長保育の部屋に使っていますが、その後新たに休憩室を増設。職員が子どもから離れて交流できる、憩いの場になっています。
素材からこだわる園内調理の給食は、子どもや保育者だけでなく保護者からも好評です
園内に調理室を完備。「外食やインスタントが浸透しているからこそ、保育園では体にやさしく美味しいものを」の思いから、天然素材で仕上げています。酒やみりんは、卒園児が経営する酒屋さんで購入しています。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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