社会福祉法人のぎく会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

一人ひとりの個性を大切に。子どもたちの味方であることを全力で伝えます

オススメのポイント!画像(1)

日々の保育のなかで、子どもはたくさんの試し行動をします。「この人は信頼できるのか?」「自分を守ってくれるのか?」そんな期待を込めながら、騒いでみたり反抗してみたりと、さまざまなことをするでしょう。しかし日野保育園が大切にしているのは、保育者が子どもの味方であることを全力で伝えること。発達に特性を持っていてもそれは子どもの個性と考え、良いところを伸ばすのが本来の保育園の役割だと考えています。

Point2

経験が浅い人もイチから教えます。どなたも子どもと一緒に成長していってください

オススメのポイント!画像(2)

日野保育園の保育者として求めるものは、子どもと同じ目線に立って歩める人です。先生=偉い、と無意識に思ってしまうこともあるかもしれません。しかし私たちは教育者ではないので、子どもたちに真っすぐに向き合い、一緒に成長していこうとする姿勢を求めています。協調性はもちろん大切ですが、それ以上に一貫して信念を持つことも大切。保育において信念がある人は、保護者に対しての説得力も増すでしょう。

Point3

休日は1年間の予定表で提示。先々のスケジュールがわかるから予定が立てやすいです

オススメのポイント!画像(3)

日野保育園では、1年間の平均労働時間制を採用しています。年度初めに1年間のスケジュールが出るので、旅行などプライベートの予定を立てやすいのが特徴。また産休明けの保育者は、時短制度を活用することもできます。未就学児を子育て中なら、子どもひとりあたり年間5日(2人なら10日)のお休みを、公休とは別に支給!プライベートも大切にしながら働けるため、家庭と仕事を両立したい人にはぴったりの環境です。

働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

男性職員も活躍中!男女問わず活躍できます

日野保育園 古屋光 2014年入職

入職後のギャップを教えてください。

想像よりも職員同士の仲が良いのが印象的でした。また前職では男性職員がいなかったのですが、日野保育園では4名活躍しています。同性の先輩が活躍しているのは、私にとって安心の要素でした。困ったことがあれば、経験を踏まえて具体的なアドバイスももらえます。役職問わず気軽にコミュニケーションが取れる環境です。

職員対談

職員対談画像
職員対談

たくさんの挑戦機会が、成長につながります

日野保育園 主任 内田裕子 2004年入職 日野保育園 森思葉 2022年入職

日常業務の工夫と改善について教えてください。

内田さん

私は主任の立場として、保育のなかで「いろんなことに挑戦していいよ」と伝えています。そして、挑戦のサポートができるように心がけています。保育の合間を縫って企画を立てる時間をつくったり、行事なども年齢にあわなければアドバイスをしたりしていますね。

先輩に聞いた「働く魅力」

施設の話

施設の紹介画像(1)

広々とした園庭を完備!草木も多く、自然を身近に感じられる環境が魅力です

開園当時から広い園庭を備えているのが特徴です。固定遊具や砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境。「だるまさんがころんだ」や「鬼ごっこ」など、体を使う遊びを積極的に行なっています。

施設の紹介画像(2)

子どもから離れて休める休憩室を完備。職員同士のコミュニケーションも弾みます

日野保育園では、早い段階から延長保育を提供してきました。そのため最初の休憩室は延長保育の部屋に使っていますが、その後新たに休憩室を増設。職員が子どもから離れて交流できる、憩いの場になっています。

施設の紹介画像(3)

素材からこだわる園内調理の給食は、子どもや保育者だけでなく保護者からも好評です

園内に調理室を完備。「外食やインスタントが浸透しているからこそ、保育園では体にやさしく美味しいものを」の思いから、天然素材で仕上げています。酒やみりんは、卒園児が経営する酒屋さんで購入しています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
職員や子どもを大切にする日野保育園の方針が伝わってくる取材でした。職員同士の関係性は非常に和やかで、居心地の良さが伺えます。業務効率化に注力しながら、一人ひとりのプライベートも両立しようとする取り組みも印象的でした。居心地の良い環境でプライベートも大切にしながら働きたい方にぴったりです。

よくある質問

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