株式会社ノースリバー の法人・企業情報
おすすめのポイント
子どもたち一人ひとりに寄り添い、「もうひとつの愛情」を届ける保育を提供しています
保育理念は、十分な愛情と養護と主体的な遊びを持ってこどもたちの「豊かに生きる力」を育てること。子どもの成長を支えるうえで、一番の存在は保護者です。私たち保育者は、保護者を支えながら、もうひとつの愛情を注ぐ存在でありたいと考えています。「十分な愛情って何だろう?」と問いかけながら、忙しい時こそ子どもに目を向け、少しでも多くのぬくもりを届ける。その積み重ねが子どもたちの笑顔と未来を育むと信じています。
保護者とともに子どもを見守り、支え合う保育。寄り添う気持ちを何より大切にできます
株式会社ノースリバーが運営する東天満ゆずのき保育園では、子どもたちの「やってみたい!」を叶える多彩なプログラムを取り入れています。たとえば、夏には梅シロップ作りなどの社会体験を実施。梅を触る、匂いをかぐ、拭くといった五感を使った活動を行ない、できあがったジュースを保護者にふるまうなど、学びの成果を喜び合う時間も設けています。今しかできない経験を通して、挑戦する力や感じ取る心を育てています。
子どもたちの成長をチームで育む。職種を越えて助け合う温かい職場
私たちが求めているのは、何事も前向きにチャレンジできる人と仲間を大切にできる人です。子どもたちの成長を支えるために、職員同士のチームワークを何より大切にしています。お互いに声をかけ合い、自然と助け合う雰囲気の中で、保育士・看護師・調理員が一つのチームとして関わっています。また、これまでの経験や知識を持ち込むことも大歓迎。新しい環境を楽しみながら、柔軟に吸収していける方をお迎えしたいと考えています。
働く人たちについて
もう一度、子どもたちと向き合う保育の道へ
東天満ゆずのき保育園 宮里友生香 2025年入職
転職のきっかけを教えてください。
直近の前職は事務職ですが、もともと保育士として24時間体制の施設で働いていた経験があります。当時は子どもたちと関わる中で保育の仕事のやりがいを感じていました。「もう一度子どもの成長をそばで見守りたい」と思い、保育士の復帰を決意。「自分の理想とする保育ができる場所」と感じたのが入職の決め手です。
職員対談
「ついで」が働きやすさにつながっています
東天満ゆずのき保育園 宮里友生香 2025年入職 東天満ゆずのき保育園 田中恭子 2024年入職
活動の好きな部分を教えてください。
宮里さん
日々の活動の中で、私は散歩の時間が好きですね。子どもたちと一緒に外の空気を感じながら歩くと、季節の変化や地域の景色を通していろんな発見があります。雨の日は外に出られないので、室内で運動会の曲を流して走ったり踊ったり。安全に配慮しながらも、子どもたちがのびのび体を動かせるようにしています。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
駅から近く、商店街やスーパーもすぐそばにある便利な立地。安全性の高い環境です
東天満ゆずのき保育園の園舎は明るく清潔感があり、保護者の方からも「きれいですね」と好評。オートロック完備で防犯面も安心です。大切なお子さんを安心して預けていただけるような空間作りを心がけています。
園内調理では調理員が自ら食材を選び、愛情を込めて手作りをしています
にんじんをハート型にするなど、子どもたちが食べることを楽しむ工夫もたくさん。保育士も一緒に給食を食べながら、「おいしいね」「どんな味がする?」と会話を通して食への興味を育てています。
この仕事で何より大切にしているのは、一人ひとりの職員を大切に思う気持ちです
子どもたちだけでなく、働く職員にも安心して過ごしてほしい。だからこそ、日々の何気ない会話を大切にし、気軽に話せる関係作りを心がけています。お互いに支え合いながら何事も乗り越えられる園を目指しています。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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