社会福祉法人おおのり会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

保護者・地域との連携を深め、子どもたちの健やかな成長に繋がる人としての土台を築く

オススメのポイント!画像(1)

保育理念は「素直で良い子・勇気のある優しい子・健康で心正しい人になる」です。保育を通して、子どもたちが大きくなっても残る土台を育てたいと考えています。保護者との関係も重要だと考えており、保護者が関わる行事も多く実施しています。行事を重ねる中で関係性が深まり、卒園後も園と関わり続ける家庭が多い点も特徴です。理念は日常の保育や行事の在り方に反映され、子ども・家庭・職員がつながる基盤になっています。

Point2

「心・体・技・生」の4本柱を軸に専門講師のプログラムなどを幅広く実施

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「心・体・技・生活習慣」の4本柱を保育の軸に、幅広い活動やプログラムを実践しています。全クラスで英語活動を取り入れているほか、音楽・体育・絵画についても外部講師によるプログラムを実施しています。専門性を取り入れつつ、日常の保育とどうつなげるかを意識しながら、子どもたちの経験を広げています。また、阿波踊りなど地域や卒園児との継続的な関係も大切にしている点も特徴です。

Point3

子ども主体の保育を、チームワークを活かして楽しみながら取り組んでくれる方歓迎

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当法人の保育士は、和気あいあいとした雰囲気の中で、楽しみながらもまじめに保育に向き合うメンバーばかり。また、最新の保育トレンドをキャッチしながらも、柔軟に学び、変化を前向きに捉えられる姿勢を大切にしています。子ども主体の保育に共感し、必要以上に細かく決めつけず、見守ることができる人が合う環境です。職員も子どもも辛い・しんどいと思う気持ちは同じ。「辛いよね」と理解する姿勢が大切だと考えています。

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働く人たちについて

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インタビュー

意見を伝えやすく、丁寧な保育ができる職場

おおのり保育園 環境リーダー Sさん 2021年入職

転職のきっかけを教えてください。

転職にあたっては、年収などの条件よりも、職場の雰囲気や空気感を大切にしました。園を見学した際に、職員同士が自然に声をかけ合っていて雰囲気がよいことや、子どもたちと丁寧にかかわっている様子を見て、安心して働けそうだなと感じました。チーム保育をしたい方には、合っている職場だと思います。

職員対談

職員対談画像
職員対談

子ども主体の保育とチームで支える体制

おおのり保育園 保育士 Oさん 2025年入職 おおのり保育園 保育士 Aさん 2025年入職

職員同士のチームワークについて教えてください。

Oさん

職員同士、クラスを越えた連携は当法人では日常のこと。他クラスへのヘルプも自然に行なわれていて、どの先生も園児の顔と名前を把握しています。休みを取りやすいように、職員同士で声をかけ合いながら調整しているので、一人に負担が集中しにくい環境だと感じています。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の紹介

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令和3年にリニューアル!安全と快適を大切にした4階建ての園舎

園舎は令和3年に建て替えをした4階建ての構造です。坪面積は広くありませんが、屋上園庭や裏庭などを設け、階を重ね日常の動作をスムーズにしています。掃除にも力を入れ、園内は常に整った状態を保っています。

施設の紹介画像(2)

屋上園庭に加えて地域の公園を活用!園舎内では室内遊びも充実 

プランターや砂場、藤棚があり、裏庭には人工芝を敷いています。屋上園庭のほか、園舎の前には公園があり、日常的に園外活動で体を動かしています。ブロック遊びも人気で、さまざまな種類の玩具を用意しています。

施設の紹介画像(3)

セキュリティ対策や床下エアコンなど最新設備を用い、快適で安全性の高い空間に

セキュリティ面では、保護者カードを導入しているほか、防犯カメラも多数設置。より安全で過ごしやすい環境を求め、現在も日々改善を進めています。床下エアコンを採用し、子どもの過ごしやすさにも配慮しています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
保育士が無理なく働き続けられるのは、勤務体制や福利厚生といったハード面の充実に、長年地域とともに子育てをしてきた歴史、それに休みの日は連絡しないというような法人全体の意志が備わっている点が印象的でした。また保育士の日々の頑張りが還元される点も、モチベーションにつながる部分だと感じました。
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よくある質問

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