学校法人小野学園 の法人・企業情報

Point1

働き方は自分次第！産休育休復帰後は理想のワークスタイルを自由に選べます！

当園では産休育休復帰後の働き方は、自由に選べるのが基本。扶養内パートも、もちろん正職員もOKです。現在、時短勤務中の正職員3名も、勤務時間は「6.5時間」「7時間」「7.5時間」と各自で調整。お子さんのお迎え時間など、家庭の事情に合わせて、勤務形態は柔軟に設定できます。例えば復帰して実際に働いてみてから、状況に応じて勤務時間を足したり減らしたりも可能。自分なりの理想の働き方を見つけられる職場です。

Point2

日々の実績やキャリアアップなど、一人ひとりの成果はきちんと給与に反映します！

一人ひとりの頑張りは、処遇改善Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ手当を通じてしっかりと還元！処遇改善Ⅰ手当は、現場での評価や業界経験値に応じて加算支給します。処遇改善Ⅱ手当は、各種研修の受講実績や役職にともなって支給。例えば社歴の浅い若手向けのリーダー職などを設けて、昇給を目指しやすい体制も整えています。また処遇改善Ⅲ手当にて、勤続年数によるベースアップもしており、個々の成果がきちんと収入に反映される仕組みがあります。

Point3

子どもたちだけでなく職員同士も。“思いやり”にあふれる園を目指しています

当園が重視しているのは、“思いやり”を大切にできる人間力の育成。集団生活のなかで、子どもたちが自発的に周りに配慮できるような保育に力を入れています。異年齢交流や園外活動など、多彩な体験を通じて思いやりの心を育てると同時に、子どもたちへのお手本の意味で職員同士のよりよい人間関係づくりにも注力。感謝の気持ちを大事にした積極的な声かけなど、お互いの密なコミュニケーションを意識した園運営も心がけています。