一般社団法人Orion の法人・企業情報

Point1

固定観念にとらわれずに、子どもたち一人ひとりのことを考えられる方と一緒に働きたい

「子どもが好き」なことはもちろん大切です。でも私たちが何より重視しているのは、「固定観念にとらわれずに、子ども一人ひとりを見る」こと。“〇歳ならこれができるのが普通”という考えで接するのではなく、一人ひとりの性格や成長に合わせた向き合い方が大切だからです。職員は子どもにも職員にも優しい人ばかり。みんなで助け合う気持ちを忘れず、子どもたちと一緒に職員も色々な挑戦をしながら成長してほしいと思います。

Point2

賞与年2回。有休も取りやすく、「バースデー休暇」や「推しごと休暇」も好評です！

残業は基本的になく、有休も取りやすい環境です。有休の他にも、生理休暇やバースデー休暇、推しの記念日に休める推しごと休暇も導入。推しごと休暇は職員にも好評で、自身の結婚記念日や推しのライブ・誕生日などにお休みを取っている職員が多いです。賞与は年2回支給。資格手当もあります。また、業務時間外に行なう職員向けの行事はありません。忘年会や歓迎会を実施する場合は、お昼休憩の時間を活用しています。

Point3

児童発達支援に留まらず、子どもたちの支援の輪をもっと広げていくことが目標です

世の中には、まだサービスの手が届いていない子どもたちがたくさんいます。現在は児童発達支援・放課後等デイサービスの運営が軸ですが、もっと幅広く子どもたちを支援できる場所をつくりたいというのが私たちの目標。たとえば、さまざまな支援サービスを提供する事業所が集まるビルを建てることも構想中です。また、現在行なっているカンボジアの子どもたちへの支援についても、規模を世界中に広げていきたいと考えています。