プルメリア訪問介護株式会社/社会福祉法人プルメリア地域福祉会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

「正しく生きる力」を育てるための幅広いプログラムを実施。経験の土台を築く

オススメのポイント!画像(1)

保育理念は、「『大切な今』を大切に。子どもが現在を最もよく生き、望ましい未来を創り出す力の基礎を養う」。そのため、「正しく生きていく力を身につけること」「健やかな心と体」「高い教養」を大切に、今この時期にできる経験を積み、世界中どこでも生きていける力の土台を築くことを目的としています。英語教育をはじめとした多様な体験を通して、自分の得意不得意を知り、将来の選択に役立ててほしいという思いがあります。

Point2

多彩な活動を前向きに楽しみ、子どもを信じて見守れる人が活躍できる環境

オススメのポイント!画像(2)

当法人では、明るく楽しく取り組める方を求めています。また、子どもの気持ちに寄り添い、その子の特性を見ながら関われることも重要です。体操や英語を楽しく行っており、その中で子どもの成長を支えたい方を歓迎します。経験やブランクは問いません。20代~40代まで幅広い年齢層の職員が男女問わず在籍しており、異業種からの転職者された方も活躍中。多職種チームで協力し合いながら保育ができる環境です。

Point3

英語・運動・食育を軸に、体験を重ね「自分で選択できる未来」を築く

オススメのポイント!画像(3)

当法人では英語や体操を専任講師が担当し、さらにダンス・音楽・バレエ・サッカーなどは外部講師を招いています。さらに田植えやいも掘り、収穫体験やクッキングも実施。給食では和洋折衷・エスニックなど多国籍メニューを取り入れ、食を通じた学びも大切にしています。また、療育に通う子については、児童発達支援員が通所先と園を送迎する体制を整え、保護者の負担軽減にも配慮。安心できる空間の中で生活を積み重ねています。

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働く人たちについて

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インタビュー

学びとプライベートの両立がかなう職場環境

木の間インターナショナル保育園 保育士 山根萌子 2019年入職

転職のきっかけを教えてください。

前職から一度現場を離れ、テーマパークで約1年間勤務していました。子どもと関わる機会が多くあり、「やはり保育の仕事がしたい」と感じるようになり、転職活動を開始。当法人は新規園のオープニングスタッフを経験できる点に魅力を感じました。給与面や、英語・多国籍献立などの多彩な取り組みも決め手になりました。

職員対談

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職員対談

多彩な活動と支え合う関係性が育てる、チームでつくる保育

木の間インターナショナル保育園 保育士 山崎美帆 2021年入職 ははそノ森オリオリ保育園 保育士 寺内春菜 2025年入職

活動の好きな部分を教えてください。

山崎さん

私は0歳児を担当しているのですが、毎月行なっている壁面制作が好きです。手形アートなどの制作を通して、子どもたちが「できた」という達成感を味わったり、少しずつ成長していく姿を感じたりできて素敵だなと思います。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の紹介

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毎日通うのが楽しくなる、明るくカラフルな内装。広々とした環境も実現

園舎は明るくカラフルな内装で、クラスごとにカラーを設定し、クラスカラーの保育室にしています。大型ホールを備え、行事は園内で完結。駐車場や園庭も広く、園によってはシャワールームや屋上庭園もあります。

施設の紹介画像(2)

保育士一人に一台のタブレットを貸与。ICT導入で、業務効率と定時退勤を実現

端末は一人一台体制を導入。業務中いつでも記録や作業が可能となり、残業削減につながっています。タブレットは園内のみ使用可能なため、持ち帰り仕事はありません。働きやすさを支える重要な仕組みです。

施設の紹介画像(3)

広い園庭とリハビリの専門視点で選ばれた、体づくりのための遊具

園庭は広く、運動会も園庭で実施しています。ブランコや木製遊具、ロッククライミングなど設置している遊具は、リハビリ専門員が選定し体を正しく使える設計にしています。特にロッククライミングは人気です。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
同法人では「働きやすさ」を仕組み化と日々の声かけという両面で形にしています。ICTの一人一台体制はもちろん、定時で帰ることを管理職自身が当たり前として示している姿勢が印象的です。職員の方々の話からは、「無理をしなくても続けられる」「生活と仕事を両立できている」という実感が伝わってきました。
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よくある質問

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