株式会社prior の求人/転職情報・会社詳細

地域の子育て・就労支援の要望に応えて、川崎市で2つの施設を運営する当法人では、「集団生活を通し、遊びの中から好奇心を引き出していく」ことを基本理念とし、子どもたちが自分で考え、遊び、豊かな感性を持った「生きる力」を育みたいと考えています。自宅より長い時間を過ごすことになる保育園が、子どもたちにとって安心・快適な「第二の家庭」となるよう、職員一同、保護者の皆さま、地域と一丸となって見守って参ります。

年間休日125日・残業ほぼ無し・ミーティングはお昼寝時間に実施などゆとりワーク

幅広い年齢層の先生が活躍中の当法人が運営する保育園では、職員の負担軽減に取り組んでいます。月1回程度の土曜日出勤はありますが、平日に振替休日ありで、年間休日数は125日！また、タブレットやアプリなどを活用して書類業務による業務負担削減に取り組み、ミーティング実施の時間も工夫。やりがいと、ゆとりを両立させた働き方が可能です。年2回の賞与はもちろん、誕生日休暇など福利厚生も充実させています。

子どもたちの個性に寄り添いながら自主性を尊重し、「生きる力」を育む

保育園で過ごす乳幼児期は、人格形成の基礎づくりとして、とても大切な時期です。子どもたち一人ひとりにあたたかく向き合い、大人が強制してやらせるのではなく、集団生活を通じて遊びや食事も日常生活を子ども自らが主体となってもらうことを促し、生活習慣や社会のルールを正しく身につけた「生きる力」を育んでいきます。職員には毎日を精いっぱいに生きる子どもたちの成長を喜び、毎日を楽しく過ごしてもらいたいと思います。

安心の就業環境。丁寧なサポートを通じて高い保育スキルを身につける

経験やブランクに不安がある方が安心して業務に取り組めるよう、まずは研修や先輩職員のお手伝いから少しずつ慣れて、しっかりとスキルを身につけていきましょう。入社1年目は複数担任クラスの配属になるので、先輩の保育を見ながらゆっくり学んでいけます。よりよい保育環境を実現するため、保護者の要望はもとより、職員からのアイデアなども大歓迎。働き方や教育カリキュラムなど、あなたの「やりたい」にも応えていきます。