有限会社蘭春 の法人・企業情報

Point1

「対話」を重視する保育方針！相手の気持ちを思いやる心を育んでいます

私たちの教育理念は、お友だちと一緒に成長できる子どもを育てること。「一人の人を育てる」という考えのもと、社会人になるための基礎を作る準備期間として、他者の思いを汲み取る力や協調性を身につけられる保育に取り組んでいます。人と人との対面的なコミュニケーションを大切にしており、テレビやラジオ、ピアノは置いていません。五感を優しく刺激する木の玩具を使い、豊かな感性と創造する力を養っています。

Point2

「有休取得週間」でリフレッシュを推奨！充実の福利厚生で無理なく働けます

職員が心身ともに健康で働けるよう、待遇や福利厚生の充実に力を入れています。有休も取りやすく、正職員は年間で3分の2以上、パート職員はほぼ全員が取得。「有休取得週間」を設けているため、気兼ねなくリフレッシュできます。健康診断やインフルエンザ予防接種といった健康面のサポートも万全です。そのほか、行事が終わった後のランチ会や年2回のサンドイッチパーティーなど、職員同士の交流の場も大切にしています！

Point3

子ども一人ひとりに寄り添いながら自分自身も大切にできる方を歓迎します

子どもたちの気持ちに寄り添い、丁寧に対話できる方を歓迎します。もしも子どもが悪いことをしてしまったときでも、「どうしてそうしたのか」「どうすれば良かったのか」を一緒に考える保育を大切にしています。また、子どもだけでなく自分自身も大事にしながら、家族や自身の体調をきちんと優先して仕事に取り組める方を求めています。困ったことがあれば、進んで周囲に相談することも大切。支え合える環境が整っています！