社会福祉法人新考会 の法人・企業情報

Point1

基本的に定時退社できるように。その体制を実現するまでには、様々な工夫がありました

“全職員が全園児の担任”の考え方を持って保育をしています。一人に業務負担が偏らないよう事務作業等もローテーションで時間を作るなど、職員同士協力し合っています。また、ICTの導入にも積極的。1クラスに1台ずつPCとスマートフォンを配置。連絡帳もアプリで行い、簡単に更新できます。壁面には子どもたちの制作も飾っており、毎日が作品展のようです。その結果、残業がほぼなく、ワークライフバランスを整えられます。

Point2

幅広い世代が活躍中。周りの仲間のために本気になれる人を歓迎します

20代の若手層から経験数十年のベテランまで、多くの職員が活躍中。人のために行動することを楽しみ、周りの成長を喜べる方が理想です。実際に後輩の成長を目の当たりにした先輩職員が、感動のあまり涙を流している光景が見られることもありました。仲間のことを自分ゴトとしてとらえ、本気で向き合っています。職場風土として「支え合える仲間と共に、心が弾む毎日を…」を目指し、皆が気持ち良く働ける体制なので安心です。

Point3

街のインフラとして、保育のチカラで地域に貢献。なくてはならない存在を目指して

“保育の専門家集団”であることを掲げています。地域の方に満足してもらえる質の高い保育を通して、地域のチカラになることがミッションです。子どもの豊かな感情を育むために、さまざまな取り組みを実施。たとえば、はだし保育は、木の温もりがある施設で普段からはだしで生活することにより、多様な感覚を養うことが目的です。職員全員に園全体の保育士である意識があり、担当していないクラスの子どもの成長も喜んでいます。