社会福祉法人神生会(南ヶ丘保育園) の法人・企業情報
おすすめのポイント
「モンテッソーリ×異年齢保育」子ども主体の学びを支える保育環境
社会福祉法人神生会では、モンテッソーリ教育と異年齢保育を組み合わせた独自のプログラムを展開。子ども自身の「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりの発達や個性に寄り添った保育を行なっています。クラスを越えた関わりの中で、思いやりや自主性が自然と育まれる環境です。入職後は先輩たちが丁寧にサポート。研修制度も充実しており、保育士としての専門性を高めながら、安心して成長できる職場です。
子どもの倖せを育む力を伸ばし、未来の保育を共につくり上げませんか
「子どもの倖せになる力をすくすく伸ばす」を保育の目的とし、モンテッソーリの考え方を大切にしています。大人は子どものお手伝い役として、選べる環境を整え、見守る存在です。大きな保育園ならではのチーム保育体制で「一人じゃない」安心感を提供。ICTはほぼ導入済みで、先生たちのパフォーマンス向上に活用してもらい、子どもと向き合う時間を増やす改革を進めています。子どもと共に成長できる環境で力を発揮しませんか?
安心して続けられる育成と休暇制度で、保育士一人ひとりの未来をしっかり支えます
新卒から社会人転職者まで幅広く対応する3年の育成プログラムを実施。初年度は子どもと過ごす楽しさを感じ、徐々に保育の仕事を深く学びます。7年目の離職ゼロはプログラムの成果です。有休取得率は100%、体調不良時も安心して有給を取得可能。代替要員を確保し「休めない」不安を払拭しています。大規模法人だからこそできるサポートや、中途向け育成プログラムも準備中。安心して長く働き、あなたらしく輝ける環境です。
働く人たちについて
仲間と共に成長できる、安心の職場環境
子どもまんなか係長 宮迫菜々 2022年度入職
職場選びのポイントを教えてください。
実習に来たとき、職員同士の雰囲気がすごく良かったので、ここなら働きやすそうだなと感じました。メソッドに基づいた体育遊びやモンテッソーリなど、いろんな保育に挑戦できるのも魅力。残業や持ち帰りもほぼなくて、隙間時間で効率よく対応しています。毎年みんなで改善点を話し合い、より良い職場を目指しているんです。
職員対談
支え合いながら深める保育のカタチ
子どもまんなか課長 岩本茉優 2019年度入職 子どもまんなか課長 笠松彩奈 2025年度入職
活動の好きな部分を教えてください。
岩本さん
2,3カ月くらいで子どもが私の名前を呼んでくれた時は、本当に嬉しかったですね。最初はちょっと照れながら、でも何度も名前を呼んでくれるようになって。“信頼関係ができてきたんだな”って実感できる瞬間でした。そこから一気に距離が縮まるんです。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
自然と調和した広々園舎。子どもにも職員にもやさしい安心空間です
自然に囲まれた、シンプルで広々とした園舎。地震に耐えうる強度があり、安心して過ごせます。六角形の構造には、ちょっとした気持ちにも寄り添う工夫が。職員用の休憩個人ブースも作り、みんなで試しています。
白と木のぬくもりに包まれた、子どもが安心して過ごせるやさしい保育空間
保育室は白と木を基調に、子どもが安心して過ごせるよう統一された空間。各コーナーが分かれていて、自然に選び、集中して遊べます。自分で選べるよう高さも配慮。吹き抜け構造で、園内全体が開放的なのも魅力です。
思わず駆け出したくなる!子どもの心を動かす、自然と一体になれる園庭
山に向かって伸びる細長い人工芝に、オレンジ色のトラック。5年前にリニューアルされた園庭は、見た瞬間に子どもが走り出したくなる工夫がいっぱい。大人が声をかけなくても、自ら体を動かしたくなる空間です。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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