社会福祉法人しらゆり福祉会 の法人・企業情報

Point1

残業や仕事の持ち帰りがなし！希望有給休暇取得率100％で私生活も充実

書類仕事や行事前の準備など、保育以外の仕事に追われて子どもに背を向けてほしくない。そんな思いから、「ノンコンタクトタイム」を設定。子どもたちとの関わりをしない1時間が、シフト勤務の保育士に与えられます。正職者が80％と多く、フリー保育士の配置にも余裕を持っているため、シフトの調整や協力体制が整っています。有給休暇は事前申請で取得できるため、プライベートも充実できます。推し活に励む保育士も多数です。

Point2

行事は子どもたちの日常の保育を土台に、一人ひとりの成長を実感してもらう場

「生きることが素敵だ」という自己肯定感と楽しく過ごせる土台を築くことを目標に、保育内容は、子どもたちの様子を見ながら毎年保育士側で決定します。行事に関しても、長い歴史のある法人ですが、伝統のプログラムや決まりがあるわけではなく、「運動会に向けた練習」などもありません。運動会や発表会では、日常の過ごしの延長上にある内容から組み立て、子どもたちの成長した姿を保護者に見てもらいます。

Point3

誰に対しても愛情と敬意を持ち、感謝の気持ちを持てる人を歓迎します

保育士が主体的に保育内容を決めるため、保育士一人ひとりの人間性がとても大切になります。例えば、自分のクラスだけでなく他の先生のサポートをしたり、園の掃除を率先して行なったりといった保育士が当法人ではたくさん活躍しています。気配りや目配りは、その人の心そのもの。子どもたちだけでなく、保護者、同僚の保育士、社会全体に対して愛情と敬意を持って接し、「ありがとう」が自然と出てくる。そんな方を歓迎します。