株式会社小学館アカデミー の法人・企業情報

Point1

充実の福利厚生と休暇制度を整えて、職員の生活の安心を土台から支える

家賃補助や社宅制度のほか、様々な商業施設・サービスの優待を利用できる福利厚生が整っています。休暇は有給休暇とは別に1時間単位で使えるライフサポート休暇（2日間）もあり、職員の暮らしを支えます。産休育休も取得しやすい雰囲気があり、男性の育休取得者も増えています。結婚や育児に伴う時短勤務などライフイベントに対応できる制度も充実。生活面の不安が減ることが、目の前の子どもに向き合う余裕につながります。

Point2

子どもが毎日「わくわく」で満たされることが、あったかい心につながる

保育理念は「あったかい心を持つ子どもに育てる」です。「あったかい心」とは、他人に優しくすることだけではなく、相手を認め、思いやりを行動に移せる力を育てることだと捉えています。子どもが毎日わくわくで満たされ、遊びが楽しいと満足して帰る。その積み重ねが、自己肯定感につながり、あったかい心の育ちにつながります。そして、あったかい心や自己肯定感が自信につながり、自身の未来を切り拓く力になります。

Point3

子ども主体の「楽習保育®」で、子どもの興味関心を「学び」に変える

「楽習保育®」は、遊びや生活の体験を出発点にして、学びへつなげていく考え方です。大人が指示するのではなく、子どもの興味関心や気づきを受け止め、サポートします。たとえば発表会でも、劇だけに縛らず、ダンスやファッションショーなど子どもたちが好きなことを形にします。保育者は、安全面を整えたり、見通しを持てる言葉を添えたりして伴走します。そうした日々の関わりの積み重ねが、楽しく学ぶ力を育てます。