社会福祉法人宿河原会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

有給休暇の取得率は96.6%。最大9日間の長期連続休暇の取得も可能です

オススメのポイント!画像(1)

賞与は、年4.2カ月を支給。毎月の基本給には処遇改善費だけでなく地域手当や住宅手当を加え、保育士の頑張りをしっかりと評価・還元しています。また社会福祉法人宿河原会では、保育士一人ひとりに事情があることを当たり前と捉え、休みやすい環境づくりにも注力。その結果、有給休暇の取得率が年々上昇しており、今年度は96.6%となりました。平日と土日を組み合わせ、最大9日間の長期連続休暇を取得することも可能です。

Point2

個性や得意を活かせる環境。チャレンジ精神旺盛な方は、活躍の幅が広がります

オススメのポイント!画像(2)

他人を大切にできるだけでなく、自分自身のことも大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。社会福祉法人宿河原会では、一人ひとりの個性や意見をとても大切にしています。自分の個性を存分に活かし、得意なことにはどんどん挑戦してください。そして職員同士、お互いの不得意なことは補い合っていきましょう。遠慮はいりません。もちろん、失敗しても大丈夫です。チャレンジ精神旺盛な方は、活躍の幅が大きく広がります。

Point3

子どもたちらしい自由な意見を大切に、寄り沿うことを心がけています

オススメのポイント!画像(3)

「子どもに夢を、保護者に安心を、子育て応援します」が、社会福祉法人宿河原会の理念。特に「子どもに夢を」を大切にしており、未来を担う子どもたちには夢を持って成長してほしいと考えています。また、子どもたちには自分で考え、行動できるようになってほしいと願っています。このような背景から、子どもたちが自分の意見を言い合えるサークルタイムを実施。そこで出た子どもたちの意見に、寄り沿うことを心がけています。

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働く人たちについて

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インタビュー

入職後は、毎日が充実しています!

こひばり保育園 保育士 水原道子 2024年入職

職場選びのポイントを教えてください。

以前、勤務していた保育園は自宅から遠く、通勤に時間がかかっていたため転職を考えました。職場選びで大切にしたのは、通勤に便利なことに加え、働きやすい環境であること。職場の雰囲気や、休みが取りやすいかどうかを重視しました。条件がすべて揃ったのが、こひばり保育園。転職後は、毎日が充実しています。

職員対談

職員対談画像
職員対談

子どもたちと取り組めることが魅力です

こひばり保育園 副主任保育士 上田のぞみ 2013年入職 こひばり保育園 保育士 小川未空 2020年入職

活動の好きな部分を教えてください。

上田さん

私が活動の中で好きなのは、やはり子どもたちと一緒に過ごす時間です。こひばり保育園の子どもたちは、「こうしたい」「あれがやりたい」と自分の意見をしっかり伝えられるので、話し合いながら一緒に遊びを作っていけるのも楽しいです。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の話

施設の紹介画像(1)

ケガのリスクが少ない園庭は、保育士の心理的負担軽減につながっています

「ひばり保育園」「ひばりっこくらぶ保育園」「こひばり保育園」に共通しているのは、子どもが転んでもケガしにくい園庭。ゴムチップや人口芝、土を使用しており、見守る保育士の心理的負担軽減につながっています。

施設の紹介画像(2)

休憩室は、保育士の憩いの場。意見を聞きながらリニューアルを進めています

ひばり保育園は、リニューアルしたばかり。保育士から希望を聞き、カフェ風のおしゃれな休憩室を作りました。他の2つの園も、保育士からの要望を聞きながら新しいテーブルやイスを導入するなど環境を整えています。

施設の紹介画像(3)

ICT化を積極的に導入。手間が省け、業務効率アップを実感できます

社会福祉法人宿河原会では、ICT化を積極的に推進しています。これにより書類を手書きする手間だけでなく、書類を管理したり探したりする時間も大幅に軽減。保育士の、業務効率アップにつながっています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
子どもたちが自由に意見交換する、サークルタイムが設けられている社会福祉法人宿河原会。話し合われたルールは、園での生活に反映されているそうです。子どもたちは自分の意見が大切にされることで、自己肯定感を育みながら成長できます。そして成長する子どもたちの姿は、見守る保育士にとって大きな学びとなるでしょう。
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よくある質問

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