学校法人たちばな学園 の法人・企業情報

Point1

思いやりと気づきを大切に、仲間や子どもと一緒に成長していける方をお待ちしています

当法人が大切にしているのは、思いやりと気づきの心。新しい環境でも、挨拶や礼儀といった基本を丁寧にできる方、小さな変化にも気づける方を歓迎しています。自信のある人よりも、謙虚に学び、周囲と一緒に成長していこうとする姿勢が、自然と職場になじむ秘訣です。子どもへのまなざしはもちろん、仲間への気配りも大切にしながら、あたたかく前向きな気持ちで日々の保育に取り組める方をお待ちしています。

Point2

失敗は成長のチャンス！過程を大切にする保育で子どもの学ぶ力を育てます

結果だけに目を向けるのではなく、そこに至るまでの「過程」を大切にしています。小学校に上がる前の時期に培われる人格こそが、その後の土台になると考えているから——。子ども自身が考え、試し、失敗しながら学ぶことが大切です。子どもたちだけでなく、先生たちにも「まずはやってみよう」と伝えており、失敗を恐れず挑戦できる雰囲気づくりを重視。子どもも大人も、“学びたい気持ち”に火がつくような保育を目指しています。

Point3

書類業務を最小限に。子どもとしっかり向き合える環境を整えています

先生が子どもとじっくり向き合えるよう、業務の負担軽減に取り組んでいます。週案などの書類は見直し、不要な作業を削減。残業も月平均30分ほどと少なく、持ち帰り仕事もありません。年間行事の流れはありつつも、日々の活動はクラスごとの判断に任せており、縛られすぎない自由な保育が可能。年間休日は120日以上としっかりリフレッシュもできる環境が整っているため、無理なく、長く続けられる保育を実現しています。