社会福祉法人徳峰会 の法人・企業情報

Point1

賞与＆各種手当が充実！残業ほぼなし・連休取得可能でメリハリある働き方が可能

昇給は年1回、賞与は年2回で4カ月分を支給。資格手当や退職金などの各種制度も充実しており、手厚い待遇をご用意しています。残業は月平均2時間程度と少なめ。それも、月1回の定期職員会議が理由のため、基本的に残業はありません。有休取得率も高く、事前に申請すれば希望のお休みも取得が可能。無理なく続けられる環境が整っています。家庭を持つ職員や子育て中の職員が多く、メリハリをつけて働く風土が根付いています。

Point2

モンテッソーリ教育を実践！自然豊かな立地を活かしたムッレ活動も盛ん

当法人では、自発的な成長を促すモンテッソーリ教育を軸に、子どもの生きる力を育んでいます。自己肯定感を高めることで人生を切り開く強さを身につけてほしい、それが私たちの想いです。また、モンテッソーリ教育の一環としてムッレ活動にも注力。自然との触れ合いを通して柔軟な心と体を育成しています。そのほか、日々の活動として体操教室やリズム運動なども取り入れながら、基礎的な身体づくりにも取り組んでいます。

Point3

幅広い世代の職員が活躍！子どもの自主性を育む保育を実践したい方を歓迎

20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広く活躍しています。チームワークを大切にしているため、世代を問わず相手を尊重できる方、協調性を重視して業務に取り組める方を歓迎します。モンテッソーリ教育を実践していることから、一斉保育に慣れている方は戸惑うことがあるかもしれません。子どもの自主性を最優先し、1歩引いて見守る保育をしたいとお考えの方は、理想の働き方を実現しやすいでしょう。