ヴィスト株式会社 の求人/転職情報・会社詳細

勤務形態を柔軟に変えられる制度も整っているのは、ヴィスト株式会社が働き”づらさ”の解消を真剣に取り組んでいるからこそ！様々な研修を受講できたり、半日単位で休みが取れたり、一人ひとりの希望に合ったキャリアの実現を目指しています。「子ども一人ひとりにちゃんと向き合いたい」という想いの実現、働き"やすさ"が整った環境・キャリアチェンジで叶えませんか？まずは、あなたの働き”づらさ”から解消しましょう！

平日はゆっくり11時から勤務開始。年間休日123日・残業月平均5時間

出勤時間はゆっくりめですが、残業は月平均で5時間程度と少なめ・持ち帰り仕事はありません！入退室記録やケア内容の記録はシステムで記録し、スタッフの事務作業負担を軽減しています。そのため、出勤日の朝も夜もプライベートの時間をゆったり楽しむことができますよ。また、ベースの休日数も年間123日としっかり確保。有給休暇も取得しやすく、2019年度は最大13日の取得実績あり。半休の申請も可能です。

産休・育休取得率100％！生活の変化に合わせて働け、キャリアを続けられます

仕事もプライベートも楽しむためには、安心して無理なくキャリア重ねられることも欠かせませんよね。そのため当社では、ライフステージが変わっても仕事を辞めずにキャリアを続けられる環境をしっかり整えています。家庭の都合や環境の変化に応じて半年ごとに働き方の見直しができ、時短勤務やフレックスなども相談可能。また、男性スタッフの育休取得実績もあり、産休・育休取得率100％を達成しています！

入職後のサポートや研究も充実！自分のペースに合わせてスキルアップできる環境

入職後にはOJT担当者がつき、ていねいにお仕事をレクチャー。月1回、拠点長との面談も行なっており、気軽に報連相ができる環境ですよ。希望があれば1年目から、イベントの企画立案に挑戦も可能。あなたの「やってみたい！」を実現しやすい、自由度の高さも魅力の一つです。研修も段階的に様々な内容を受講可能！自分が身に着けたいスキル・目指したいキャリアの到達を、会社全体でしっかりサポートします。