WITH GROUP（社会福祉法人彩保育会） の法人・企業情報

Point1

コストを抑えて、職員に還元。65歳の定年まで毎年昇給があります

“人に還元したい”という思いのもとコスト管理を徹底しているWITH GROUP。いずれの園も入所率90%以上を維持しているほか、人材紹介を使用しないなどのコスト削減に注力しています。また定期昇給制度を設けており、誰でも毎年必ず昇給。将来についての不安は会社がしっかりカバーできるようにしています。さらに怪我や病気の際の補償や出産祝金、結婚休暇なども充実。ライフイベントを経ても長く働けるのが魅力です。

Point2

さまざまな家庭のニーズに合わせて、大人になってからも活きるプログラムを提供

大人になってからも活かせる点を優先し、WITH GROUPでは外国人の先生を直接雇用した英語のプログラムを提供しています。小さいうちから英語に触れることで耳が慣れ、実際に英語の質問に対して答えられるようになる子どももいます。また、非認知能力の向上にも努めているのも特徴。職員がやりたいことも大切にしつつ、オリジナルの教材を活用して「友達と仲直りをする力」「やり抜く力」などの見えない力を養っています。

Point3

楽しそうな大人の姿を近くで見れば、子どもたちも将来に希望を持てるようになる

保育園で子どもの一番近くにいる大人は先生です。また、子どもたちが成長した先にある姿も大人です。楽しそうに仕事をして、将来に希望を持っている大人が身近にいれば、子どもも自然と希望を持てるようになります。そのため、WITH GROUPでは保育士を型にはめず、一人ひとりの得意なことを伸ばせるように配慮しているのがポイント。“自分は自分のままでいい”そんな風に思えるような、職場環境の整備に努めています。