社会福祉法人山の子会 の法人・企業情報
おすすめのポイント
毎日の保育に理念が生きる、保護者と共に育てる子どもたちのパートナーとして
社会福祉法人山の子会の保育理念は、特別なことではなく日常生活の中に自然に息づいています。仕事に育児、家事と日々頑張っている保護者の方に敬意を持って接する毎日。職員から保護者の方に声をかけるときも、共に子どもの成長を見守るパートナーとして寄り添うことを大切にしています。理念が飾りではなく、毎日の保育の中で実践されているからこそ、子どもたちも保護者の方も安心して過ごせる場所になっています。
スキルより『協調性』や『人柄』を大切にした、人柄重視の採用です
『ピアノが上手に弾ける』『制作物を作るのが早い』などといった特別なスキルよりも、人への思いやりや協調性を大切にしています。自分の考えややり方に固執するのではなく、周囲と支え合いながら働ける方、子どもたちや仲間に寄り添える人柄を重視しています。「みんなで助け合う」という気持ちを持ち、チームワークを大切にできる方なら大歓迎です。職員同士で支え合いながら、一緒に成長していきましょう。
保育園で遊ぶ子どもたちの自然な姿を映像でお届け!家庭での違いも発見できる
社会福祉法人山の子会では『MOVIE便り』として、子どもたちの日常やありのままの姿を映像にまとめ、保護者に向けて3カ月ごとに配信しています。保育参観では見られない自然な姿を記録できるのが特徴です。希望者にはPRIVATE FILMとして、半年に一本、その子だけの成長記録を作成。保護者からは「いつもと違う、保育園での姿が見られて安心できました」との声をいただき、園と家庭をつなぐツールとなっています。
働く人たちについて
自ら子どもたちが動く姿が輝く
茶屋中津保育園 主任 千田麻衣 2021年入職
職場選びのポイントを教えてください。
園選びでは、大人主体ではなく『子どもの主体性を大切にしているか』を特に重視しました。「トイレが嫌だ」という子のために、部屋からトイレまで床に線路を作り、自分から「行きたい」と思えるような工夫をしていたのが印象的でしたね。先生たちのあたたかい挨拶からも、園の雰囲気の良さを感じました。
職員対談
分担作業が当たり前!日常会話が連携の秘訣
茶屋保育園 主任 隈部磨利依 2018年入職 茶屋保育園 クラス担任 望月有希 2016年入職
日常業務の工夫と改善について教えてください。
隈部さん
自分の業務だけでなく、他の先生の様子を見ながら協力し合って業務を進めています。お互いの業務負担を減らすために、日中や休憩時間に担任同士で状況を共有し、話し合うことが多いですね。ICT化で情報も伝達していますが、行き届かないときはメインの先生に声をかけて、子どもたちの様子も日々共有しています。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
窓が多く光あふれる明るい園舎も!あたたかい雰囲気の保育室です
茶屋保育園の園舎は四角ではなく丸みを帯び、窓が多いため光がたっぷり入る設計。カーテンを閉めてもあたたかい光が感じられます。園のそばには桜並木があり、季節を身近で感じることができます。
どこでどの子が遊んでいるのか、一目でわかる!ワンフロアで見守りやすい保育室
茶屋高浜保育園はワンフロア構成で、棚で仕切りを作りながらも、奥からも声が届く開放的な環境で保育が可能。中には乳児は壁で仕切られたクラス、幼児は壁のない空間を棚で仕切ってフロア分けする園もあります。
事務所やロッカールーム、相談室も休憩所!雑談を楽しみながら、ゆったり過ごせる場所
事務所内や相談室、ロッカールームなど複数の休憩スペースがあり、ソファも完備。一人で静かに過ごすことも、仲間とお茶や雑談を楽しむこともでき、その日の気分に合わせて休憩場所や過ごし方を選べます。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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