株式会社やる気スイッチグループ の法人・企業情報

Point1

「英語」「知能」「運動」を組み合わせた独自のカリキュラムを実践しています

カリキュラムは大きく分けて、ネイティブの職員による「英語教育」、日本人職員が行なう「知能教育」、専門家の監修による「運動指導」の3つ。遊びを通して語学力を養いながら、日本人としてのアイデンティティー（伝統文化・礼儀）も育んでいます。また、社会の仕組みを学ぶ取り組みとして「職業体験プログラム」を導入。専用ブースを設置し、本格的なコスチュームで多彩な職業を擬似体験できるため、子どもたちに大人気です。

Point2

子どもと丁寧に向き合える方を歓迎！経験や語学スキルは問いません

独自のカリキュラムで子どもたちの発達を後押ししているため、活動を通して子どもの成長を支え、導いていける方を歓迎します。経験のない方や語学力に自信がない方でも大丈夫。一人ひとりと丁寧に向き合い、ケアしていく姿勢を評価します。また、チームワークを重視しているため、協調性がある方も向いています。一方でカリキュラムが整っている分、自由な環境で保育をしたい方だとミスマッチにつながるかもしれません。

Point3

普段の頑張りや活躍を評価！意欲次第でキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です

賞与は年2回、6月と12月に支給しています。入社年次や年齢に関係なく、職員面談で本人の頑張りを評価。意欲次第で収入アップを目指せるほか、将来的には育成担当や管理部門への異動も可能です。そのほか、福利厚生も充実しています。たとえばリフレッシュ休暇制度では、有給休暇の連続取得で報奨金を支給。やる気スイッチグループの直営教室を割安で利用できる制度もあり、子育て中の職員を中心に多く活用されています。