社会福祉法人吉野福祉会 の法人・企業情報

Point1

子どもの社会性や文化性が育つよう、環境・教材・行事なども創意工夫しています

「孟母三遷」の教えを大切に、子どもたちが健康で機嫌よく遊べて生活できる環境を整えています。子どもの社会性や文化性が発達するように、私たちは環境・教材・行事なども創意工夫し、全身の機能を高める運動や、感覚神経系を育てる保育を行なっています。子どもたちが可能性や「根っこ」を自分の力で伸ばし、大きな枝を広げる大樹のように成長していく姿に保育士として大きな自信ややりがいを感じることができますよ。

Point2

有給も取りやすく、残業も少なめ。ワークライフバランスを大切に働けます

当法人では、職員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。残業なしで年間休日は120日。産前産後・育児休暇も取得率100％で復帰率も90％と安心して長く働くことができます。有給も1時間で取得可能、取得率も高めです。子育て中の方も系列園への入園のほか、お子様の体調不良や行事などによる遅刻・早退・欠勤の相談も可能。プライベートも充実させながらワークライフバランスよく、よりよい保育を実現できます！

Point3

資格取得支援制度や研修も充実！保育士として働きながらスキルアップが可能

資格取得支援制度や研修制度が充実しており、勉強会などを通じて保育士としての意識の向上やキャリアアップも目指せます。また遊びを中心とした体験経験と食育に重点をおいた斎藤公子メソッド（保育方法）を本格的に導入、自分の体も整えながら子どもの発達が分かる保育が学ぶことができます。職員がよりよい保育環境を提供できるように業務の効率化などで日々努力を重ねてますので、未経験の方も安心してスタートできます。