社会福祉法人優和会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

さりげなく自主性を促すやさしさと学ぶ姿勢を基本に、人を大切にできる方を歓迎

オススメのポイント!画像(1)

誰に対してもやさしく接し、苦手なことに対しても一生懸命頑張れる方を歓迎します。チームでみんなの意見を聞き入れ、若い先生たちからも刺激を受けられる学びが多い環境です。主体性はただ見守るだけではありません。その子に合わせた対応で、自然と自主性が出るように導くことが大切です。社会福祉法人優和会全体で『人を大切にする』を掲げ、日頃からお互いの良いところを伝え合い、信頼関係を築ける方をお待ちしています。

Point2

子どもの主体性を大切に、あなたの夢を実現する場所『やまのみ』へ

オススメのポイント!画像(2)

アットホームで居心地の良い保育園を目指し、年間休日数の充実やICT化など、働きやすい環境づくりを進めています。ただし、働きやすさは条件面だけではありません。先生たちがやりがいを感じられることが何より大切。保育観は時代とともに変化していくため、保育のやり方は常にアップデートし続け、子どもの主体性を尊重する行動を実践していきます。『やまのみ』を自分の夢を叶える場所にしてほしいと願っています。

Point3

小学生になる姿を夢見て!生活習慣や自分の想いを伝える力を育てる

オススメのポイント!画像(3)

卒園までには、基本的な生活習慣を身につけた姿を理想とし、さまざまな取り組みを行なっています。就学後に授業を受けることを想定し、年長になってから45分間椅子に座って制作などに取り組む活動も実施。人前で自分の想いを伝える機会を設け、自分の名前を言って意見を発表したり、お当番活動をしたりしています。1日の振り返りでは「気持ちの良いことをしてくれた子は誰かな?」と色々な子の意見を聞く時間を設けています。

働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

もう一度、保育士として

やまのみ保育園 副主任 えりか先生 2012年入職

転職のきっかけを教えてください。

前の園で2年間働いている中で転職を考え、最初は保育士を辞めようかと考えてたんです。でも、職業相談員の方が「保育士、向いていると思う。軽い気持ちで行ってみたら?」と後押ししてくださり、のびのびとした保育ができる新規開園のやまのみ保育園を紹介していただいたことが、転職のきっかけでした。

職員対談

職員対談画像
職員対談

子どもたちの心の奥に残る保育士へ

やまのみ保育園 保育士 かこ先生 2022年入職 やまのみ保育園 保育士 さあや先生 2023年入職

日常業務の工夫と改善について教えてください。

かこさん

保護者さんと密にコミュニケーションをとる中で、特にICTの導入を進めているんです。3年前は紙の連絡帳でしたが、今はアプリを使っています。PCやタブレットで入力できるので、物理的に書く手間がなくなり、時間も短縮されたんですよね!

先輩に聞いた「働く魅力」

施設の紹介

施設の紹介画像(1)

子どもたちにやさしい建築設計!子どもたちに親しまれるキャラクターも自慢

安全の柵や動線など、子どもたちの安全を考えた園舎が特徴的。トイレや保育室はいつも清潔にしています。園の外壁には馴染みのキャラクター『どんちゃん』と『ぐりちゃん』が描かれ、子どもたちを迎えています。

施設の紹介画像(2)

コーナー遊びで安心できる空間も。子どもたちの制作で彩る、季節感あふれる教室が魅力

落ち着けるコーナー遊びを設け、教室の壁には子どもたちの制作物を飾っています。季節感を味わってほしいので、季節に合わせたテーマごとに制作を行ない、雪遊びやおでんなど季節の制作物が展示されています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
子どもにとっても職員にとっても、お家のようにリラックスできる環境を提供している社会福祉法人優和会。就学を見据えて、遊びの中でも基本的な生活習慣を養う重要さと、子どもたちに自然と芽吹く自主性をサポートしてあげたいという想いが伝わってきました。誰かのために行動する、あたたかい雰囲気が印象的な取材でした。

よくある質問

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