長浦保育園|保育士の求人情報

完全週休2日制/年間休日120日/月平均残業8時間/経験不問

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都墨田区八広5-10-1-105

アクセス

京成押上線「八広駅」より徒歩4分 東武伊勢崎線「東向島駅」より徒歩10分 ■マイカー通勤OK

2026年04月13日時点での情報

月給

261,920円 ~ 337,260円
子どもたちの成長を支える喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか?
■安定の月給と充実の賞与で安心の生活を ■年間休日120日!プライベートも充実できます ■駅チカ徒歩4分♪通勤ラクラクでストレスフリー ■住宅手当や借上げ補助など手厚い福利厚生◎ ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育園】 子どもたちの成長を一番に考え、一人ひとりの個性を大切にする保育を実践しています☆ 0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちが毎日元気に過ごしており、日々の活動を通して豊かな心を育んでいます。季節ごとの行事や遊びを通して、子どもたちの「できた!」という喜びを一緒に分かち合いませんか?あなたの温かいまなざしと専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に創造していきましょう♪ ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援します】 当園では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています◎ 月平均残業8時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますよ。シフト制勤務で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、研修制度も充実しており、スキルアップやキャリアアップを積極的にサポート!経験の浅い方もブランクのある方も、先輩職員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。一緒に成長できる仲間をお待ちしています!
  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

業務内容

仕事内容
・行事の担当、クラス担任あり、書類作成あり ・研修への参加 ■園児年齢層:0~5歳児

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
4カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
  • 扶養手当

想定年収
419万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
261,920円〜337,260円

月給の内訳
(下限額)
0
26.192
(万円)
  • 基本給 166,600円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 95,320円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
地域手当 33,320円〜39,460円 処遇改善手当 62,000円〜100,500円
別途支給される手当
■通勤手当実費支給(月上限55,000円、公共交通機関以外利用の場合は月上限24,500円) ■扶養手当 ■時間外手当
賞与
年2回 計4カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
1月あたり5,000円(前年度実績)
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

基本給 166,600円〜197,300円
勤務時間
交替制(シフト制) (1) 7:15~16:00 (2) 8:30~17:15 (3) 11:30~20:15 いずれも休憩時間45分
残業・持ち帰り
残業時間
月平均8時間程度
休日・休暇

年間休日

120日
※有休は年間休日とは別途付与
■完全週休2日制(土、日、祝) ※6週に一度、土曜日勤務/年に数度、園の行事のため土曜日勤務 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(法定通り付与) ■育児休業(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■研修制度 ■マイカー通勤OK(駐車場は自己手配、駐車場代補助あり:月上限5,000円)
住宅手当・家賃補助
住宅手当あり
借り上げ社宅制度
保育士住居借上げ補助利用可
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎
勤務地
東京都墨田区八広5-10-1-105
アクセス
  • マイカー通勤

京成押上線「八広駅」より徒歩4分 東武伊勢崎線「東向島駅」より徒歩10分 ■マイカー通勤OK
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都墨田区八広5-10-1-105
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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111人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもたちの「ありがとう」や「ごめんね」が自然に生まれる温かい園です♪ 保育が楽しい場所であり続けることを大切にする私たちと、子どもの笑顔をたさしく見守る保育をしませんか?経験やブランクは問いません。ぜひ気軽にお問い合わせください。

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