認定こども園 南浦認定こども園 の求人情報

保育教諭│近鉄小倉駅徒歩7分/時間固定も相談可能/原則残業なし

  • 保育教諭

  • 契約社員

  • 認定こども園

勤務地

京都府宇治市小倉町南浦62-57

アクセス

近鉄奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ※駐車場補助あり、マイカー通勤OK ※駅チカなので徒歩でも通いやすいです!

2025年06月09日時点での最新の情報です

月給

172,000円 ~ 195,000円
賞与年3回・計4.6カ月の好条件!持ち帰りゼロでプライベートも充実
マイカー通勤OK!小倉駅より徒歩7分の場所にある認定こども園で、非常勤スタッフを募集中!シフト対応ができる方は特に歓迎ですが、固定時間も相談可能です。持ち帰り仕事は一切なく、プライベートとお仕事を両方させられます。メリハリのある職場で、あなたらしい働き方を実現させませんか?運動あそびと食育に力を入れ、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに保育・教育を行なっています。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

業務内容

仕事内容
サブポジションとして保育を担当していただきます。 ・0~5歳児、および学童の保育業務。 など

募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
契約社員
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
待遇に変動なし
就業期間について
契約期間
1年
契約更新
条件付きで契約更新あり
給与

月給

172,000円 ~ 195,000円
基本給172,000円~195,000円
チェックアイコン
昇給
年1回(4月)昨年実績:2,000円~3,000円/月
チェックアイコン
賞与
年3回 昨年実績:計4.6カ月分
別途支給手当
■処遇改善Ⅲ手当 8,000円/月 ■通勤手当 上限25,000円/月 ■時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 月~土 下記いずれかのシフト勤務(休憩45分) <シフト一覧> 9:30~17:30 10:00~18:00 11:00~19:00 ※その他、応相談
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
原則残業なし
チェックアイコン
持ち帰り有無
持ち帰り仕事は発生しません。働いた分はきちんとお休みしましょう!
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

■週休2日制(日曜日は必ず休み) ※月1回程度土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇(日祝含めて5日間) ■GW休暇 ■有給休暇(法定通り付与/半日単位から取得可能) ■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

■社会保険完備 ■研修制度 ■制服貸与 ■給食あり ■マイカー通勤可 ■駐車場補助(半額負担、上限5,000円)
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり。ぜひ一度お問い合わせください。
応募資格
保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※新卒さんも大歓迎!未経験・ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
勤務地
京都府宇治市小倉町南浦62-57
アクセス
  • マイカー通勤

近鉄奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ※駐車場補助あり、マイカー通勤OK ※駅チカなので徒歩でも通いやすいです!
選考フロー
  1. 保育士バンク!よりご応募
  2. 選考
  3. 見学、⾯接、実技
    あなたの保育に対する意気込みや想いをぜひお聞かせください。
  4. 内定
    スタッフ⼀同、⼀緒に働ける⽇を⼼待ちにしております。
まずはお気軽にお問い合わせください!
面接地
京都府宇治市小倉町南浦62-57
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
" 子ども子育て支援法に基づき乳幼児の教育・保育を行う。教育・保育の実施にあたっては、子どもの人権や主体性を尊重し、児童の最善の幸福のために、保護者や地域社会と力を合わせ、児童の福祉を積極的に増進し、あわせて地域における家庭支援を行う。  なお、児童福祉を積極的に進めるために職員は、豊かな愛情をもって接し、児童の処遇向上のための知識の修得と教育と保育技能の向上に努める。  また、常に職員は、社会性と良識を高めることに研鑽を重ね、職員相互において努力するものである。"
保育・教育プログラム
1.乳幼児期からの運動あそび 2.給食内容の充実 3.薄着の習慣 三本柱で、生き抜く力
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
8人
15人
17人
30人
30人
30人
140人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもの成長のため、「たくさん身体を動かし、たくさん食べる」ことを重視した保育を行なっています。給食も美味しく、職員からも人気ですよ。食育と運動あそびを重視したのびのびとした保育方針なので、子どもたちとじっくり触れ合える環境です。
先輩
子どもたちの明るい笑い声が響き渡る職場です。私たちに何でも相談してくださいね
先輩
子育てをしながら保育者として温かい職場と子どもたちの笑顔で毎日楽しく働いています
先輩
職員同士助け合い、とても楽しく保育ができています。新しい仲間も待っています

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