フレンドキッズランド田柄第二園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

  • 26年度募集

勤務地

東京都練馬区田柄2-53-7

アクセス

東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅(徒歩1分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

250,000円 ~ 250,000円
小さな命の成長を間近で感じる喜び。あなたの温かい手で、未来を育みませんか?
■月給250,000円スタート!安定した収入で安心 ■駅チカ徒歩1分で通勤ラクラク♪毎日が快適 ■定員19名の小規模園◎一人ひとりとじっくり向き合える ■日祝休みでプライベートも充実☆賞与年2回あり ーー【子どもたちの成長を育む温かい環境】 フレンドキッズランド田柄第二園は、定員19名の0~2歳児を対象とした小規模保育園です。子どもたち一人ひとりの成長をじっくりと見守り、それぞれの個性を大切にした温かい保育を実践しています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせる第二の家のような場所を目指しています。日々の小さな発見や成長を分かち合い、保護者の方々とも密に連携を取りながら、健やかな育ちをサポート。あなたの優しい笑顔と温かい心で、子どもたちの未来を一緒に育みましょう。 ーー【働きやすさを追求した安心の職場環境】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。勤務時間は7:30~19:00の間で実働8時間、休憩もしっかり60分確保。日誌や月案などの書き物業務はスタッフ皆で分担しているので、一人に負担が集中することはありません。時間外勤務も極力少なくなるよう努めています。地下鉄赤塚駅が最寄りなので、通勤のストレスも軽減されますよ。日祝休みでプライベートも充実させながら、あなたらしい保育を実現してくださいね。賞与年2回など福利厚生も充実しています。
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 交通費支給

  • 持ち帰り仕事なし

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
小規模園(定員19名、0~2歳児) 保育業務 ※季節の製作準備・日誌や月案などの書き物は、スタッフ皆で分担しています ※勤務地応相談
この求人は現在募集中です

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

まずは、お持ちの資格を教えてください

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給250,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 交通費全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回(前年度実績))
勤務時間
7:30~19:00の間で実働8時間 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝 有給休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
応募資格
保育士
勤務地
東京都練馬区田柄2-53-7
アクセス
東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅(徒歩1分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都練馬区田柄2-53-7
ここがポイント!
◆「働くスタッフの心のゆとり」を作り出すことが本部のミッション! 有休消化率100%推奨!年間休日120日以上!残業ほぼ無し! 各スタッフに過剰な業務負担が向かないこと、前職よりも待遇や環境が満足できる状態であることを大切にしています。 ◆これまでの経験や適性を見ながら、得意を伸ばしていく社風 「子どもたち一人ひとりに寄り添った保育がしたい」 そんな保育観をお持ちの現職の保育士が当社に入社されます。 経験が浅い方・ブランクがある方も、保育士資格を活かしたいという方であれば、きっとスムーズに馴染めることと思います。 ◆「現場の生の声」を真摯に吸い上げてくれる会社 自慢はどの施設も人間関係が良好なこと! これは、本部スタッフが毎日各園をまわって、小さな不安や疑問などにも真摯に耳を傾け、トラブルになる前から解決を重ねてきた結果です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人

現場からのメッセージ

採用担当者
「みんなの声」を大切にしている園です!「現場の声」にしっかり耳を傾け、環境改善を積極的に行ってきました。人間関係が良好なことも自慢です!定期的に本部社員との面談を実施し、困ったことや発言しづらいことなど何でも相談できる環境を整えています。
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