フォーマミー浦和美園保育園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

勤務地

埼玉県さいたま市緑区美園4-11-4 グレースタウンミソノビル1階

アクセス

埼玉高速鉄道「浦和美園駅」から徒歩1分 ■マイカー通勤可(自費で有料駐車場契約)

2021年12月16日時点での情報です

月給

233,000円 ~
月給23.3万~、年休120日!駅から徒歩1分の好立地で少人数制保育
■駅チカ通勤便利♪ 浦和美園駅から徒歩1分! ■月給233,000円~&賞与年2回! ■年間休日120日以上でプライベート充実☆ ■残業月平均2時間で無理なく両立◎ ーー【温かな保育で子どもの成長を支える保育園】 「げんきな子」「かしこい子」「あたたかい子」を育むことを大切にしている当園。子ども一人ひとりの気持ちに寄り添い、丁寧な観察を通じて適切な支援を行っています。先生同士の関係も良好で、明るく温かな雰囲気の中で保育を実践できます♪ お子様の笑顔と成長に喜びを感じられる環境です☆ ーー【安心して長く働ける!充実のサポート体制】 ICT導入で事務作業を効率化し、複数担任制で業務負担を軽減!保育時間内に事務作業の時間も確保できるので、持ち帰り仕事なしでワークライフバランスを実現できます。研修制度や資格取得支援も充実しているので、スキルアップもバッチリ◎ 産休・育休の取得・復帰実績100%、リフレッシュ休暇制度など、長く安心して働ける環境が整っています♪
  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • 年休120日超

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

業務内容

仕事内容
フォーマザー東川口保育園で保育業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ピアノ 週案作成 月案作成 日誌作成 壁面制作 外遊び 園外へのお散歩
導入システム
保護者との連絡アプリ 勤怠管理システム 書類作成ツール 園児の登降園管理システム
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
◆月給233,000円~339,000円 ※月給内訳例(新卒) 基本給194,000円 正社員手当5,000円 シフト手当6,000円 保育士賃金補助28,000円 ※月給内訳例(経験10年程度) 基本給230,000円 正社員手当5,000円 シフト手当6,000円 保育士賃金補助28,000円 役職手当5,000円~30,000円(対象者のみ) 処遇改善Ⅱ手当5,000円~40,000円(対象者のみ) ◆別途支給手当 交通費全額支給 時間外手当 リフレッシュ手当(勤続3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円) 昇給年1回昨年実績:3,500円 賞与年2回昨年実績:計2カ月分 ※処遇改善Ⅰについては、年度末に基本給程度を支給 <年収例> 1年目:約319万円 5年目:約340万円 10年目:約361万円 ※経験・能力による
勤務時間
6:45~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 6:45~15:45 7:30~16:30 10:00~19:00ほか ◆残業月平均2h・持ち帰り仕事なし! ・ICT導入で事務作業を簡素化しています。 ・複数担任制で分業して一人当たりの負担を軽減しています。 ・余裕のある人数配置のため、日中時間帯に保育室を抜けて事務作業の時間を確保できています。
休日・休暇
◆年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜出勤の場合は、その週に振替休日を取得) 祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(取得率8割以上/公休と合わせて5連休以上も取得可能です) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇(勤続3年で3日間、5年で5日間、10年で10日間)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 資格取得支援制度(規定あり) 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK
応募資格
保育士資格をお持ちの方
勤務地
埼玉県さいたま市緑区美園4-11-4 グレースタウンミソノビル1階
アクセス
埼玉高速鉄道「浦和美園駅」から徒歩1分 ■マイカー通勤可(自費で有料駐車場契約)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録
面接地
埼玉県さいたま市緑区美園4-11-4 グレースタウンミソノ
「フォーマミー浦和美園保育園」のおすすめポイント!
【風通しが良く、チームワークも抜群!お互いに成長できる職場です!】 ・園長、主任やクラスリーダーとの面談機会があり、風通しが良い職場です。 ・思いやりと配慮をもってお互いに向き合う風土があります。 ・短い時間ですが毎日クラスミーティングを行なっており、必要なことは立場に関係なくきちんと伝え合っています。 ・新人さんは複数担任に配置しますので、先輩に教わりながら、また一緒に協力し合いながらクラス運営を行えます。 【余裕のある職員配置】 ◆必要保育士数よりも余裕をもって職員を配置! ◆持ち帰り仕事なし!残業2時間程度/月 職員配置にゆとりを持たせ、保育時間中に抜けて事務作業や製作物を行えるため、残業がほとんど無く、持ち帰り仕事もありません(持ち帰り仕事は禁止しています。) 【年間休日120日以上!】 ・有給休暇(取得率80%以上!半休、1時間単位での取得も可能) ・産休育休制度(取得率100%、復帰実績100%!) ・子の看護休暇(5日) ・介護休暇(5日) ◆勤続3年、5年、10年で、リフレッシュ休暇と一時金があります。 勤続3年(3日間、3万円)、勤続5年(5日間、5万円)、勤続10年(10日間、10万円) 【離職率低め!】 ◆就職して3年以内に離職する職員10%未満! 【幅広い世代、立場の仲間が活躍中!】 ◆20代~70代までの幅広い世代の仲間が活躍中! 【保育のICT化導入】 ◆連絡帳、日誌、週案などの事務仕事を、ICT化により効率化、時間削減! 未経験・ブランクが長い方でも、先輩、同僚の職員が優しく教えてくれます。パソコンが分からない方でも大丈夫です!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

保育理念
フォーマミー浦和美園保育園の保育理念をご紹介します。 養護と教育を一体化し、豊かな人間性をもった子どもを育成し、健全な心身の発達を促す。 又、地域の子育て支援の拠点となって、保育の相談を受け親育ちを助ける。
保育・教育プログラム
英語教育 リトミック
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
3人
6人
6人
3人
-
-
18人
担任方式
複数担任
年間行事
フォーマミー浦和美園保育園の年間行事をご紹介します。
4月
入園式
内科検診
5月
親子遠足
歯科検診 交通安全教室
6月
保育参観
プラネタリウム(5歳児) 保育士体験
7月
夕涼み会
保育士体験
8月
保育士体験
夏のイベント
9月
引渡し訓練
敬老の集い 保育士体験
10月
運動会
内科検診 公開保育(認可) ハロウィン
11月
落ち葉拾い週間
芋ほり遠足 公開授業参観(小学校)
12月
クリスマス会
1月
七草
えいご おたのしみかい
2月
豆まき
3月
ひな祭り集会
卒園式 お別れ遠足
1日の流れ
フォーマザー東川口保育園の1日の流れをご紹介します。
07:00
時間外保育
09:00
自由遊び
午睡 授乳 課題
11:00
昼食
12:00
絵本
13:00
午睡
15:00
授乳
離乳食
16:00
お帰り支度
おかえり
17:00
時間外保育
自由遊び
18:00
延長保育
授乳
19:00
自由遊び
授乳
19:00
自由遊び

現場からのメッセージ

採用担当者
待遇だけでなく、先生同士の関係性の良さや風通しの良さなど、この園に入って良かった!と思っていただけるような職場づくりを心がけています。少しでも気になった方は、見学だけでも良いので園の雰囲気を感じてみてください!お待ちしています。
先輩
先生方が優しく、気軽に声をかけてくださり、園内の雰囲気がとても良いです。
先輩
上下関係も厳しくなく、先生同士も仲良し。温かく明るい雰囲気で働きやすいです。
先輩
保育時間内で事務時間を確保できるので残業はほぼなし!休憩も1h取れています。
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