- 26年度募集
保育士
正社員
企業主導型
こどもカンパニーしずく新道東園|保育士の求人情報
採用見学会開催中/月給25.5万〜/賞与年3回3.0ヶ月/定員40名


2026年09月18日 更新
おすすめポイント
採用見学会開催中!まずは見学だけでも歓迎
オンライン見学会やオンライン面接もOK
子どもの「知りたい」「やってみたい」から活動が生まれる
新卒も中途もOK!新卒は毎年採用、2026年度は4名採用
見学会受付中!WEB説明会&面接OK。子どもの"やってみたい"から活動が生まれる園
「これ知りたい!」「やってみたい!」——子どものその一言から、保育の活動が生まれる。こどもカンパニーしずく新道東園は、まちや地域をまるごと遊び場にする「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園です。
【子どもの“やってみたい”が活動になる】
この法人は、ドイツ発・オランダで広まった「イエナプラン教育」の研究推進園。子どもの「知りたい・やってみたい」から始まるプロジェクト型活動を柱に、サークルタイムで対話しながらテーマを深めます。地域を歩く「歩育」では地下鉄やJRも使ってまちの本物に触れ、0歳児はわらべうたで愛着関係を育みます。保育を支えるのは1クラス2名以上の複数担任と、担任を持たない「みんなの先生」。記録はアプリ化し事務も勤務時間内に収めるので、残業は月0〜1時間、持ち帰りもありません。
【こんな方へ】
子どもの「やってみたい」に、とことん付き合ってみたい方。新卒の方も、中途の方も歓迎します(新卒は毎年採用、2026年度は4名採用)。まずは園を見に来てほしいので、お気軽に見学へお越しください。
【働く環境のポイント】
▶ 雇用形態: 正社員
▶ 給与: 保育士1年目の方 255,000円/経験2年以上の方 270,000円
▶ 勤務時間: 7:00〜20:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)※残業は月0〜1時間
▶ 休日・休暇: 月9日(2月は月8日)、日祝・年末年始、有給
▶ 福利厚生: 社会保険完備、賞与年3回、有給取得率82.5%、マイカー通勤OK(無料駐車場)
仕事内容
| 0〜5歳児、定員40名のこどもカンパニーしずく新道東園にて、クラス担任としてご活躍いただきます。 子どもたちの「やってみたい」「知りたい」という興味を保育の活動に発展させ、まちや地域のヒト・モノ・コトと繋がりながら深めていく活動や、五感を育て情緒や感性が豊かになるような「本物体験」を行うことで、子どもたちの自己肯定感・主体性を育んでいます。 「みんなの先生」という担任を持たないフリーの保育士やパート保育士も一緒に保育に入るので、わからないこと、困ったことはすぐ相談できる環境です。 またクラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。 担任同士で毎日その日の振り返りを行い、子どもたちの様子の共有や明日の保育内容の確認、意見出しなどを行うことで、毎日の困りごとをすぐ解決し、スピーディーに改善できるようにしています。 |
| 導入システム |
|---|
| 保育システムを導入! ・連絡帳・入退園の記録は全てアプリで管理!事務作業の時間を勤務時間内に確保し、無駄な残業を減らす工夫をしています。 ・事務作業用のタブレットやスマホ、ノートPCを正社員1名に付き1台の割合で支給。午睡の時間や隙間時間を使って作業を進めることができます。 ※タブレット操作が苦手な方もサポートがあるのでご安心ください! >2023年新卒入社のM先生 「業務の量や忙しさは、入社前にイメージしていたよりもずっと楽でした笑。実習では30分の設定保育の為にA4の紙4・5枚に手書きで毎日計画を書いていたのでいっぱいいっぱいでしたが、実際は全部細かく書くわけではなかったですし、アプリでの記入なのでとても楽だなと感じています。タブレットを使って空き時間に作業ができたり、分からないこともすぐ聞いてその日のうちに解消できるので、残業は本当にありません。保育士として働くことの事前のイメージと、良い意味でギャップがありました。」 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
| |
| 勤務時間 | |
7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
※残業は月0〜1時間、持ち帰りなし
■業務効率化のための取り組みがたくさんあります!
・ゆとりある人員配置で職員一人当たりの負担軽減。
・保育システム導入!連絡帳や記録はアプリで管理。
・作成する書類を見直し→本当に必要なものに厳選。
・シフト時間内に収まるよう事務作業時間をスケジュール化。
・タブレットやスマホ、ノートPCを正社員1名に付き1台の割合で支給。 | |
| 休日・休暇 | |
■月9日休み(日曜+シフト制)※2月のみ月8日休み
※土曜出勤は月2回前後
※日曜・祝日・年末年始は休園日
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%/希望休・連休相談もしやすい!)
■産休・育休制度(昨年度は3名が取得!復帰実績も多数!復帰後の働き方相談可)
※年間休日107日(有休は別途付与)
<復帰後の働き方の例>
・パート勤務:土日祝休み、8:00~17:00の間で5時間程度
・時間固定正社員:8:00~17:00 or 9:00~18:00のシフト固定勤務
※時間固定正社員でもチーフなど役職が付くこともあります!
実際、未経験で入社し、お子さんを自園に預けながら時間固定勤務でチーフとして活躍してくれている先生もいます。 | |
| 福利厚生 | |
■社会保険完備
■研修制度
■健康診断あり
■食事補助あり(1食300円/持参・外出も可)
■制服支給(ポロシャツ)
■インフルエンザ予防接種
■従業員価格でお子様の入園も可能
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり/通勤手当支給)
■福祉はぐくみ企業年金基金加入制度あり
■有給休暇 取得率82.5% | |
| 勤務地 | |
北海道札幌市東区北36条東21丁目3番5号 | |
| アクセス | |
地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩13分
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり/通勤手当支給) | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※新卒、ブランクがある方も大歓迎!
■さまざまな「個性」が活躍しています!
職員年齢層は20代~50代まで幅広く、新卒だけでなく中途入社の方もたくさん活躍しているため、年齢にかかわらず馴染みやすい職場です。実務未経験の方から幼稚園キャリアの長い方、保育園キャリアの長い方などさまざまで、それぞれが「ピアノが得意」「運動が好き」「子どもを笑わせるのが得意」など、個性を活かして活躍しています!
◆別ページにて札幌市の園も同時募集中です!
気になる方はこのページ下「法人情報」>「この法人のその他の求人」よりご確認ください! | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
なし | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
本人の希望や適正・キャリア形成を踏まえ、本人と相談の上で実施する可能性あり | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
※当法人では、人材紹介会社経由での募集は行っておりません。ご応募・お問合せは保育士バンク!のフォーム、またはお電話にて直接お願いいたします。
園の見学を受付中です。オンライン見学・オンライン面接も実施しています。ご応募後、担当より電話またはメールでご連絡します。在職中の方もご相談ください。 | |
| 面接地 | |
北海道札幌市東区北36条東21丁目3番5号 | |
この求人の特徴
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
男性保育士活躍中
車通勤可
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
産休育休制度
有給
残業少なめ
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
アットホーム
WEB面接OK
数字で見る
産育休取得率
100 %
※法人の実績
有給取得率
82.5 %
※法人の実績
平均残業時間
1 時間
※施設の実績
年齢層
平均年齢 38.3歳
- 20代:3名
- 30代:11名
- 40代:9名
- 50代:1名
- 60代:0名
- 上記以外:0名
※施設の実績
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| ◆こどもカンパニーのコンセプトは 「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。 保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源、たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。 そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり。「本物体験」を通して、子どもたちの"みらいのたね"を芽吹かせます。 ◆私たちこどもカンパニーの使命は 「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。 そのために、子どもたちはもちろん、保護者の方々や働くスタッフたち、そして関わる地域の方々みんなが楽しく、全員が輝く保育園でありたい、と思っています。 >2023年新卒入社のM先生 「掲げているテーマの通り、まさに街にあるからこそできる色々な取り組みを実践・体感しています。色んな人に絵本を読みにきてもらったり、赤レンガテラスでフラワーカーペットを作っている現場を見たり…。園に来て何かしてもらう、ということは自分も子どもの頃体験した記憶がありますが、「まちに飛び出す」ということはなかなかできないことですよね。子どもたち手作りのお神輿を地域の老人クラブのみなさんが見守ってくださった夏祭りも、地域の方や保護者と一緒に進めた園庭づくりも、先生たち自らがまちの方とつながって実現したもの。やってみたいと思うことが形になるのが、こどもカンパニーの良いところだと思います!」 |
| 保育・教育プログラム |
| <こどもカンパニーの保育の一部をご紹介!> 子ども一人ひとりの違いを大切にしながら、自分で考え、仲間と関わり合い、学んでいくことを重視している「イエナプラン」の考え方を取り入れ、異年齢での関わりやサークルタイム、プロジェクト型活動などを行っています。 ■プロジェクト型活動 テーマに沿って子ども主体で考えたり話し合ったり、ものづくりをするなど、子どもたちの「知りたい、やってみたい」の声を、学びや遊びに繋げて深めていく集団活動を実施しています。 ■サークルタイム 毎日クラスの子どもと先生が大きな輪になって対話する時間を設けています。話し合いを通じて主体性や協調性、コミュニケーション能力を養います。 ■歩育 歩いて育てる「歩育」。一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。地下鉄やJRも使ってまちに飛び出し、自分の足で歩くからこそ、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。保育者も子どもと同じ目線で「?」を探しながら、春探しビンゴや街の標識探しなど「やってみたい」を形にしています。 >2022年新卒入社のS先生 「今担当している3〜5歳児クラスのみんなは「食べ物」に興味津々!サークルタイムや日々の会話からそうした興味を引き出し、畑で自分たちで決めた野菜を農家さんと一緒に育てて焼き芋パーティーをしたり、園内に魚屋さんを呼んでサケの解体ショーをしてみたり…。子ども達はキラキラした顔で楽しみ、多くの事を吸収していますが、実は大人の私たちもいつもワクワク。一緒になって、学びを楽しんでいます。」 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 6人 6人 6人 22人 - - 40人 0歳児クラス 6名
1歳児クラス 6名
2歳児クラス 6名
3~5歳児クラス 22名 |
| 担任方式 |
| 0歳児クラス/職員2名 1歳児クラス/職員1名 2歳児クラス/職員1名 3~5歳児クラス/職員2名 +園長、主任、フリー保育士が1名 ※上記は保育士の正社員の人数です。その他パート保育士・保育補助の職員が在籍しています。 |
| 1日の流れ |
朝の会・サークルタイムから始まり、戸外やプロジェクト型活動、自園調理の給食、午睡、コーナー保育を経て順次降園。子どもが自分で選び、対話しながら過ごす一日です。※開園7:00〜閉園20:00の間で実働8時間のシフト制です。下記は園の一日の流れで、一人の職員が全時間帯に勤務するわけではありません。 07:00 順次登園 早朝から順にお子さまを受け入れます 09:20 朝の会・サークルタイム 輪になって対話し、その日の予定を共有します 10:00 主活動 戸外活動や室内活動、プロジェクト型活動などクラスで取り組みます 11:30 昼食 すべて自園調理の給食を提供します 13:00 午睡 午睡中に休憩や事務、担任同士の10分間ミーティングを行います 15:00 起床・おやつ 起床の見守りとおやつを提供します 15:30 コーナー保育 子どもが自分で遊びを選び、集中して遊び込む時間です 16:30 帰りの会・降園 帰りの会のあと、順次降園します 20:00 閉園 保育室を整えて一日を終えます |
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施設情報
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| こどもカンパニーしずく新道東園 |
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| 企業主導型 |
北海道札幌市東区北36条東21丁目3番5号 |
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地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩13分
■マイカー通勤OK(無料駐車場あり/通勤手当支給) |
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| 日曜、祝日 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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| この法人のホームページを見る |
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