Gakkenほいくえん 旗の台 の求人情報

月給228,000円～（処遇改善手当を含む） ・別途支給手当 交通費全額支給（上限50,000円／月） 住宅手当 時間外手当 賞与年2回（6・12月）計約2.5カ月分※昨年度実績 処遇改善別途一時金 ＜モデル年収例＞※処遇改善金、賞与含む（交通費は含まず） ■3年目年収目安（グループ最高値） ・新卒入社　362万円 ・中途入社　464万円（主任登用） ■役職者年収目安（グループ最高値） ・乳幼児リーダー職　427万円 ・主任職　473万円 ※パート勤務希望の方もお気軽にお問い合わせください。 ※児童発達支援施設もございます。

7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 9:00～18:00 8:30～17:30 ほか ◆月の平均残業6時間、持ち帰り仕事はほとんどありません！ ・複数担任制での保育や、勤務時間内に作業時間を確保するなど、先生一人ひとりの負担を軽減できるような体制を整えています。

年間休日120日※2021年度 週休2日制（土、日、祝、他シフトによる） ※土曜出勤は園により月1回程度、土曜出勤があった場合には平日に休みを組みます。 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（初年度から13日付与、半日単位の取得・有給休暇を使って5日以上の連休も可能です） 産休育休制度（取得率100％！復帰実績も多数あります） 介護休業制度 慶弔休暇 他、特別休暇制度あり

社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 時短勤務制度（利用実績あり） 各種祝い金（結婚祝金・出産祝金・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当） 健康診断（人間ドック利用補助婦人科検診生活習慣病健診等）・インフルエンザ予防接種 高額療養費補助制度 産科医療補償制度 ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング 従業員持株会制度 学研グループ商品、社内割引販売制度 福利厚生サービス、WELBOX加入（大型テーマパーク、スポーツクラブ、劇場、保養施設などの各種優待あり） 借上げ社宅制度※詳細はお問い合わせください。 研修制度（入社年次に応じた研修や専門スキル研修、保育業界の有名講師による研修もあります！）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 幼稚園教諭免許もお持ちの方は尚良し ※新卒・未経験者、第二新卒の方やブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 <下記、1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！> ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい。 ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい。 ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい。 ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい。 ・安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい。

東京都品川区旗の台3-3-20

東急大井町線「荏原町駅」から徒歩4分

◆応募前の園見学（書類不要）や、WEBでの園見学説明会や面接も随時受付中です！ 園見学のみでもOKなので、応募を迷われている方はお気軽にお問い合わせください。 当社の公式採用ページ：https://nu-saiyou.cocofump.co.jp/ ▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※書類選考はありません。 ▼内定　 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※ご希望に応じて園見学の実施もさせて頂きます。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル、またはWEB面接

<Gakkenほいくえん 旗の台の園長先生> 当園は2021年4月より認可保育園として新しくスタートしました。 コロナ禍ではありますが職員一同、保育理念のもと子どもたちだけでなく保護者の方とも丁寧に関わり信頼関係を築いているところです。新しい園舎で一緒によりよい保育を目指していきませんか？ <活躍中の先輩たち> Q.この職場で良かった！と感じる特に感じることはなんですか？ 教材を使った保育や多世代交流などの経験を通して、子どもの「自主性」を育むことを大切にしている学研の保育を学びたいと思い、入社しました。 学研の保育には、子どもも保育士も「発見」がたくさんあります！実際に保育に携わってみて、生き生きとして子どもたちの姿が見られ、毎日とても刺激的です。 社内研修を通して他園との交流も多く、子どもの姿や迷っていることなどの情報をヒントに、保育の良いアイディアも浮かびやすい環境です！ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ やりたいことに挑戦しながらみんなが成長できる場所です。 リーダーとして他のクラスをまとめていく難しさも感じていますが、職員間で柔軟にコミュニケーションが取れるように心がけています。 日々の保育を会話の中で振り返ったり、子どもたちが楽しめる活動にしたりなど、一緒に考えたりすることを大切にしています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。