児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
アルク純誠会|児童発達支援管理責任者の求人情報
児発管手当別途支給・賞与年2回/研修補助・資格取得支援/企業内保育所完備


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
児童発達管理責任者手当を別途支給。専門職の役割を正当に評価する。
集団・個別・運動療育の三軸現場で専門性を多角的に深められる。
企業内保育所完備・補助費支給。子育てと仕事を両立できる環境設計。
社内外研修補助と資格取得支援で児発管としての成長を組織が支える。
集団・個別・運動療育の三軸支援をまとめる、児発管の仕事。
支援の全体像を設計し、子ども一人ひとりの今と未来を見通す。それが児童発達支援管理責任者という仕事の核心にある。
【療育の三つの柱を束ねる役割】
アルク純誠会では、集団生活の中で基本的生活習慣を育む指導、心と体の安定を図る個別指導、大きく体を動かして遊ぶ療育という三軸で支援を構成しています。それぞれの効果を読み取り、個別支援計画として言語化し、チームの支援を方向づける専門的な判断が施設全体の質を支えます。
【専門職としての成長を後押しする環境】
社内外の研修補助と資格取得支援制度が整い、知見を継続的に深められます。企業内保育所を完備しているため、子育て中でも働く環境を整えやすい設計です。
【こんな方へ】
発達支援の現場で個別支援計画の立案・実行に携わり、チーム全体の質を高める役割を担いたいと考えているあなたへ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給250,000円(固定残業代30,000円/15時間含む)+児発管手当別途(賞与年2回)
▶勤務時間:8:30~18:30シフト制(3パターン)
▶休日・休暇:完全週休2日(土日)、年末年始4日(12/30~1/3)、有給(初年度10日)
▶福利厚生:社保完備、企業内保育所(補助費支給)、社内外研修補助、資格取得支援、マイカー可
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給250,000円
※固定残業代(30,000円/ 15時間)を含む
※前職、経験考慮し優遇
賞与年2回
電車代支給(上限20,000円)
休日出勤手当、
社規定による昇格・昇給制度あり
児童発達管理責任者:手当別途支給 | |
| 勤務時間 | |
8:30~17:30
9:00~18:00
9:30~18:30 | |
| 休日・休暇 | |
完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇 4日(12月30日~1月3日)
有給休暇 初年度10日 3年目12日 | |
| 福利厚生 | |
社会保険完備
企業内保育所完備(補助費支給)
教育研修制度あり
社内研修制度
社外研修への参加補助(休暇扱いとなります)
社外研修参加の費用補助
資格取得支援制度
各種研修補助制度あり
マイカー通勤可 | |
| 勤務地 | |
埼玉県三郷市早稲田2-17-16 | |
| アクセス | |
JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩6分 | |
| 応募資格 | |
児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
まずは保育士バンク!からご応募ください | |
| 面接地 | |
埼玉県三郷市早稲田2-17-16(アルク純誠会) | |
この求人の特徴
土日祝休み
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
有給
昇給昇進あり
研修充実
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| アルク純誠会 |
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| 児童発達支援施設 |
埼玉県三郷市早稲田2-17-16 |
![]() |
JR武蔵野線「三郷駅」より徒歩6分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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