療育室つばさ|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集

勤務地

東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD

アクセス

日暮里・舎人ライナー 高野(東京)駅(徒歩7分)

2026年02月12日時点での情報

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月給

223,000円 ~ 240,000円
一人ひとりの成長をじっくり見守る。あなたの温かい心で、子どもたちの未来を育みませんか?
■月給223,000円~!安定した収入で安心 ■高野駅から徒歩7分!通勤ラクラク好立地 ■子どもたちの成長を支えるやりがいあるお仕事 ■充実の手当と退職金制度で長く働ける ーー【子どもたちの「できた!」を育む場所】 当施設は、放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の成長をサポートしています☆遊びや学びを通して、社会性や生活スキルを身につけられるよう、きめ細やかな支援を心がけています。子どもたちの笑顔が溢れる温かい環境で、あなたの保育士としての経験を活かしませんか?一緒に子どもたちの未来を明るく照らしていきましょう♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 正社員として、月給223,000円~240,000円と安定した収入が得られます◎住宅手当や資格手当など、各種手当が充実しており、あなたの頑張りをしっかり評価。昇給制度もあり、着実にキャリアアップを目指せる環境です。日・祝休みでプライベートも大切にでき、有給休暇も取得しやすい雰囲気ですよ。社会保険完備はもちろん、退職金制度もあるので、将来を見据えて長く安心して働きたい方にぴったりの職場です!
  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 設備充実

  • アットホーム

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給223,000円〜240,000円 ・月給内訳 160,000円 ・定期的に支給される手当 住宅(固定)手当:20,000円 資格・職務手当:30,000円〜35,000円 処遇改善手当:3,000円〜15,000円 送迎手当:10,000円 交通費実費支給 上限なし 住宅手当あり 資格手当は、相談支援専門員または児童発達支援管理責 任者資格を取得した場合に15,000円になります。 介護職員による痰の吸引等資格の取得によっても医療ケ ア手当5,000円が支給されます。 東京都福祉職等特別居住支援手当として別途20,000円が毎月支給されます。 昇給あり(1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績))
勤務時間
交替制(シフト制) (1)8:00〜17:00 (2)11:00〜20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均20時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続年数 5年以上)
応募資格
保育士
勤務地
東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD
アクセス
日暮里・舎人ライナー 高野(東京)駅(徒歩7分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都足立区扇1-44-15 FLAP-YARD
FLAP YARDのポイント!
◆看護師や理学療法士など専門家が常駐 医療的なケアやリハビリなどは各分野の有資格者が対応するため、専門外の対応をお任せすることはありません。 また別の視点での意見を聞きながら、療育内容に悩んだときは一人で抱え込まず、いつでも相談できる相手がいる安心感もあります。 ◆しっかりお休みが取れるメリハリ環境 完全週休2日制に加え夏・冬の連休や有給取得などプライベートな時間も確保でき、しっかりリフレッシュしながら日々やりがいを感じられる、バランスの取れた環境です。 ◆未経験から専門的なスキルを身につけられる 「重症心身障がいを持った子の対応、自分にできるのかな…」と自信が持てない方も少なくないかもしれませんが、心配は要りません。 初めから一人で全てをお任せすることはもちろんありませんし、先輩たちのサポートや研修を経て、少しずつできることからお任せしていくので、自然と成長していける環境です。 【1日のスケジュール例】 /11:00 その日に利用するお子さまについての情報や活動の狙いを確認・共有。 /13:30 送迎車を運転(または添乗)し、お子さまを学校までお迎えに行きます。 /14:30 施設に到着。バイタルチェック(看護師)、水分補給を行ない、各々の活動へ。 /18:30 送迎車を運転(または添乗)し、お子さまを自宅まで送り届けます。 /19:30 送迎を終えて、記録業務や片付けをしたら1日が終了。 おつかれさまでした!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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5人

現場からのメッセージ

採用担当者
全国的にも少ない種別の施設なので、働くイメージがつかない方のために定期的な見学会や説明会を開催しています。経験がなくても、まっすぐに子どもを見つめる姿勢と柔軟さがあれば大丈夫。一度お越しいただければ、きっと安心していただけると思います。
先輩
その子が何を想い、どうして欲しいのかをしっかり汲み取れた時はすごくうれしいです。
先輩
小さな目標をコツコツとクリアしていく達成感が、大きなやりがいにつながっています。
先輩
ご家族との対話時間も大切。いつでも安心して頼っていただける専門家でありたいです。
この求人は現在募集中です

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