あそび王国 野田本部事業所|児童発達支援管理責任者の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

岡山県岡山市北区野田3-6-7

アクセス

JR津山線「法界院駅」徒歩9分 ※上記は事業本部のアクセス情報です。詳細についてはお問い合わせください。 ※マイカー、バイク、自転車通勤可(無料駐車場・駐輪スペースあり)

2026年04月20日時点での情報

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月給

360,000円 ~
指導員としてのキャリアを積む。支援スキルが給与に直結する環境で。
児童発達支援の指導員として、発達課題を持つ子どもたちの療育に関わるポジション。個別支援計画の作成から集団療育の企画・管理、保護者との相談支援まで、幅広い業務を通じてプロとして成長できます。 【経験を積み、スキルを高める指導員の道】 お子さんひとりひとりの発達段階を正確に把握し、その子に合った療育を設計する。社用車での送迎も担当するため、移動時間の中での1対1の関わりが、信頼構築につながります。保護者への相談支援も重要な業務で、ご家族の不安に寄り添いながら、支援の方向性を一緒に考える経験ができます。 こうしたスキルが積み重なることで、キャリアステップも見える。月給36万円からのスタートで、経験を積んだ指導員はさらなる処遇改善の対象になります。年間休日120日以上で、有給も半日単位で取得可能。子育て中の職員も多く、相談しやすい職場環境です。 【こんな方へ】 児童発達支援の実務経験がある方。個別支援計画の立案やアセスメント業務にやりがいを感じる方。保護者との対話を通じて、施設の方針を実行していきたい方。給与の上昇と仕事の責任感が一致する職場を探している方。 【働き方の数字】 ▶ 月給360,000円~(試用期間3ヶ月は契約社員、待遇同じ、正社員登用) ▶ 年間休日120日以上、有給は半日単位で取得OK ▶ 経験に応じた昇給・処遇改善あり ▶ JR津山線「法界院駅」から徒歩9分、無料駐車場・駐輪スペース完備 療育の専門性を高める。その成長が、給与に反映される職場です。
  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 複数園あり

  • 復帰率高

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
給与
月給360,000円~ ※入社後3カ月の試用期間あり 期間中は契約社員での採用となりますが、待遇に変更はありません。 試用期間終了後、面談の上で正社員登用となります。
勤務時間
9:00~18:00の実働8時間シフト制(休憩60分) <仕事内容> ・児童の発達の課題を把握 ・個別支援計画の作成 ・一人ひとりに合った支援や集団療育の企画・管理 ・保護者との相談支援など ・社用車(小型車)による児童の送迎
休日・休暇
◆年間休日120日以上 週休2日制(日曜+他1日)※月8~10日のお休みがあります。 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(半日単位で取得OK!) 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 【お休みの相談がしやすい職場です!】 お子さまの行事や急な体調不良での相談など、柔軟に対応しています。 子育て中の方も安心していらしてくださいね!
福利厚生
社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) 時短勤務制度 制服貸与 マイカー、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり) 定期健康診断
応募資格
以下①②のいずれかに該当する方 ①児童発達支援管理責任者の実務経験がある方 ②下記いずれかの資格をお持ちで5年以上の実務経験がある方 ・保育士 ・社会福祉士 ・教員免許 ・児童指導員任用資格 ・精神保健福祉士 ・作業療法士 ・理学療法士 ※上記に加え、業務上必要なため「要普通自動車免許(AT限定可)」が必須となります。
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-6-7
アクセス
JR津山線「法界院駅」徒歩9分 ※上記は事業本部のアクセス情報です。詳細についてはお問い合わせください。 ※マイカー、バイク、自転車通勤可(無料駐車場・駐輪スペースあり)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご応募 ※各施設は事前に見学可能ですので、お気軽にご連絡ください。 ▼書類選考 ▼面接(1回) ▼内定
面接地
岡山県岡山市北区中井町1丁目1-12 3F(詳細はお問い合わせください)
コロナ対策について
・定期的に職員のPCR検査を実施しています。 ・24時間空間除菌をしています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人

現場からのメッセージ

採用担当者
一からの施設づくり・仕組みづくりを一緒にしていきませんか?みんなが一緒のスタートなので人間関係もフラット、先輩後輩の関係もありません。子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いながら、発達に合わせた遊びや学びを一緒に考えていきましょう!
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