カメリアキッズ成瀬園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 企業主導型

勤務地

東京都町田市成瀬が丘2-23-5 SNビル101

アクセス

成瀬 JR横浜線 0 分

2024年08月16日時点での情報です

月給

260,000円 ~
子どもの笑顔と成長を支える、あなたの優しさに見合う待遇で
■駅チカ!JR横浜線成瀬駅から徒歩0分♪ ■月給260,000円~の好待遇☆ ■家賃補助最大30,000円あり! ■資格を活かせる!保育士資格手当30,000円 ーー【あなたの笑顔が子どもたちの未来を育む♪】 カメリアキッズ成瀬園は、JR横浜線成瀬駅からすぐの好立地!毎日の通勤もラクラク安心です♪ 子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、のびのびと成長できる環境づくりを大切にしています。保育士さんの「やってみたい!」という気持ちを大切に、子どもたちと一緒に笑顔あふれる保育園を作っていきませんか? あなたの経験や想いを活かせる職場です! ーー【充実の待遇で安心して長く働ける環境です】 月給260,000円~と業界水準を上回る給与体系!さらに嬉しい家賃補助は最大30,000円(23区内在住の方)◎ ご実家にお住まいの方や世帯主でない方も対象なので、一人暮らしを始める方も安心です♪ 保育士資格手当30,000円や交通費全額支給など手当も充実!昇給・賞与(年2回計2ヶ月分)もあり、長く働くほど待遇が良くなる継続年数インセンティブもあります☆ シフト制で働きやすい環境を整えています。あなたのキャリアを応援します!
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 低離職率

  • 勤務地選択可

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 復帰率高

  • WEB面接OK

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
260,000円~ ・月給内訳 178,228円~ ・定期的に支給される手当 固定残業代:41,772円(30時間分)※時間超過分は全額支給 資格手当:30,000円(保育士) 家賃補助:10,000円~30,000円 ∟東京都23区内在住の方:30,000円 ∟東京都23区外在住の方:20,000円 ∟東京都外在住の方:10,000円 ※全社員対象! ※ご実家住まいや世帯主じゃなくても支給 交通費全額支給(家賃補助を含む最大50,000円) 早番・遅番手当 処遇改善手当:条件あり 継続年数インセンティブ:1,000円/月 昇給あり(法人規定に準ずる) 賞与あり((年2回 計2ヶ月分(前年度実績))) 試用期間あり(3~6ヶ月は契約社員 【試用期間内条件】 ・家賃補助、資格手当なし ・通勤手当 上限20,000円/月)
勤務時間
開所時間内のうち8時間勤務(シフト制) ・休憩60分
休日・休暇
他シフト制
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
応募資格
保育士
勤務地
東京都町田市成瀬が丘2-23-5 SNビル101
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご応募 ▼面接(1回) ▼採用 あなたと働けることを楽しみにしています。 ※選考結果は、1週間以内にご連絡いたします。 ◆ご希望に合わせて「園見学」や「WEB面接」も可能です。 入社時期はご相談OK!メールやお電話での質問も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください!
面接地
東京都町田市成瀬が丘2-23-5 SNビル101
カメリアキッズについて
▽異年齢保育を実施! 年齢の違うお友だちを思いやる心など、「人と人との支え合い」を心に育んでいます。 ▽保育士全員で保育を行なっています! 担任制ではなく、全員で子どもたちを見守っています。職員一人ひとりの負担も少なく、働きやすい環境です。 ▽カメリアキッズで働く先輩にインタビューしました! ーーーQ.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか? A.職場の人間関係は非常に良いと感じています。 それぞれの意見が不満になる前に、全員で話し合い、解決する流れが築き上げられているため、社員・パート関係なく、皆が責任感を持って仕事に取り組んでいます。 ーーーQ.どんな時に「やりがい」を感じますか? A.大変なところはもちろんありますが、大変な気持ちよりも子どもたちへの愛情が勝ります。 例えば、行事ごとで一生懸命準備をして子どもたちが大喜びしてくれたときは疲れが一気に吹き飛びます。 また、そんな子どもたちの様子を保護者様に伝え喜んでいただけると、「この仕事でよかったな」と感じます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
-
-
-
-
-
27人

現場からのメッセージ

採用担当者
何よりも人柄重視!保育は決して1人ではできません。子どもたちの安全を守る為には職員の連携がとても大切です。人を大切にする職場環境でありたいと考えおり、園長だけではなく、SV(スーパーバイザー)を配置するなどのフォロー体制もできています。
先輩
持ち帰り残業がなく、お休みが取りやすいので家庭との両立も可能な職場だと思います。
先輩
有休が取れていない時にはアラートが流れ、取得を促してくれるので有難いです。
先輩
休日出勤をしても必ず振休があるので、オンオフのメリハリをつけて働けています!
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