かけはし|保育士の求人情報

残業少なめ/昇給昇進あり/退職金制度/車通勤可

  • 保育士

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 26年度募集

勤務地

大阪府枚方市茄子作東町36-1 サンフェリカ1F

アクセス

京阪交野線 交野市駅(徒歩9分)

2026年06月02日時点での情報

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月給

200,600円 ~ 250,000円
一人ひとりの輝きを大切に。あなたの温かい心で未来を育むお仕事です。
■月給200,600円~250,000円!安定収入◎ ■残業は月平均5時間程度!プライベートも充実♪ ■完全週休2日制で年間休日110日!しっかり休めます☆ ■京阪交野線 交野市駅が最寄り!通勤もラクラク◎ ーー【一人ひとりの成長を大切にする温かい施設です】 私たちの施設では、障がいを持つお子様一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのペースに合わせた丁寧な支援を心がけています。日常生活動作の訓練から集団生活への適応まで、お子様が自信を持って未来へ羽ばたけるよう、温かい心でサポートしています。子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたいやりがいです。一緒に子どもたちの可能性を広げ、笑顔あふれる毎日を創造しませんか?◎ ーー【働きやすさ抜群!あなたの「なりたい」を応援します】 当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均5時間程度の残業でプライベートも充実させやすく、完全週休2日制で年間休日110日と、しっかりリフレッシュできる体制です。昇給制度もあり、あなたの頑張りを正当に評価します。マイカー通勤も可能で、通勤手当も支給されるため、ストレスなく通っていただけます。私たちと一緒に、子どもたちの未来を育むやりがいのある仕事に挑戦しませんか?♪
  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童指導員業務です。 ・障がいのあるお子様(利用者)に対し、日常生活動作訓練や集団生活への適応訓練を行います。 ・お子様一人ひとりの活動記録を作成します。 ・学校や児童相談所など、各種関係機関との連携業務を行います。 ・食事の配膳・後片付け、清掃、洗濯などの家事業務を行います。 ・お子様の食事、排泄などの介護業務を行います。 ・送迎業務(運転または添乗)を行います。
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
277万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
200,600円〜250,000円

月給の内訳
(下限額)
0
20.06
(万円)
  • 基本給 178,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 22,600円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
処遇改善手当: 12,000円 調整手当: 10,600円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限50,000円/月
賞与
年2回 360,000円〜360,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 1月あたり2,000円~15,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
交替制(シフト制) (1)8:30~17:30 (2)9:30~18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤
応募資格
保育士
勤務地
大阪府枚方市茄子作東町36-1 サンフェリカ1F
アクセス
京阪交野線 交野市駅(徒歩9分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
大阪府枚方市茄子作東町36-1 サンフェリカ1F
かけはしについて
<概要> 2つの事業所で4つのサービスを提供しています 【事業所】 「かけはし」「山之上のかけはし」 【サービス】 児童発達支援/放課後等デイサービス/生活介護/日中一時支援 <施設の特徴> 2~3名の職員で1名の子どもを見る少人数体制のため、一人ひとりとしっかり向き合う時間を持てます。 担当した利用者の方の成長を間近で見守ることができ、卒業後も生活支援等で継続利用される場合にはより長く寄り添うことができるのが醍醐味です。 <先輩職員にインタビューしました!> Q.職場の「やりがい」と「大変なこと」について ■Aさん 多機能型の事業所であるため、自分の担当外の利用者の送迎も行うことがあり、いろんな年齢層の利用者とかかわることができます。 たくさんの利用者様と関わり、一人ひとりを理解していく必要があるので結構大変なのですが、児童発達→放課後デイ→生活介護と長期間で関わる利用者様も多く、成長を見届けられるのも魅力の一つです。 ■Bさん 障害の種類も身体、知的、精神、難病といろんな方の受け入れをしている施設なので、それぞれの特性に合った支援を行う必要があります。 移乗(ベットから車いすなどへ乗り移ること)や食事や排泄の介助、口腔ケアといった介護スキルはもちろん、みんなが楽しく参加できるレクリエーションやイベントの企画、時には調理や買い出しなども行ないます。 いろんなことをしなければいけないのですが、その分様々なスキルが身につきます。 ■Cさん 同じ障害でも発語のあり・なしなど1人1人違う個性を持っているので、例えば「(この利用者様は)自閉症だからこうする」といった枠にはまった支援ではなく、それぞれに合った対応をしなければなりません。 一人ひとりに合ったケアを行なうのはとても大変なことだと感じますが、大変を乗り越えて信頼関係が構築されると、穏やかに過ごしてもらえるのでとても嬉しいです。 ■Dさん 保護者様とは送迎時や連絡帳でやり取りをしますが、会話の中で「お家でも○○ができるようになりました!」などの嬉しい言葉をいただくこともあり、あきらめないで支援を続けてきてよかったな、と思います。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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20人

現場からのメッセージ

採用担当者
「かけはしグループ」では、人それぞれに良いところがあるので、ご自身の強みを出して活躍していただきたいと考えています。心から楽しんでやりがいを持って仕事をしていただくため、職員全体で困ったことなどはいつでも相談できるような環境を整えています。
先輩
利用者の成長を見届けられることが、この仕事のやりがいにつながっています。
先輩
祝日がない週でも、日曜と平日にお休みがあるので十分リフレッシュできています。
先輩
月に2回ある夜の会議では、子どもを連れてきて施設内で遊ばせることができます。
この求人は現在募集中です

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