保育士
正社員
小規模保育
駒沢ほしにねがいを保育園|保育士の求人情報
月給26.2万円〜/年休122日以上/賞与最大4.4ヶ月/宿舎借上げ制度


2026年07月24日 更新
おすすめポイント
月給26.2万円〜、賞与は年2回で最大4.4ヶ月分。腰を据えて長く働ける安定した待遇
定員19名の小規模園。複数担任のチーム保育で、一人で抱え込まずに乳児保育に向き合える
子どもの「やりたい」を待つ“見守る保育”を大切にする、社会福祉法人が母体
駒沢公園や地域の商店街へお散歩。街ぜんぶを保育の場にできる、恵まれた立地環境
駒沢公園も商店街も、まるごと保育の場所。定員19名で子どもの「今」に寄り添う。
行きつけのお花屋さん、クッキングの食材を買う八百屋さん、いつも迎えてくれるカフェ。駒沢ほしにねがいを保育園では、園の外の街ぜんぶが子どもたちの学びの場になります。
【街のなかで、子どもの「やりたい」に付き合う】
定員19名の小規模園だから、担任するクラスだけでなく全園児の名前と育ちが自然と頭に入ります。駒沢公園でピクニックをしたり、地域の方とハロウィンを楽しんだり。たてわりではない異年齢のかかわりのなかで、子どもが自分で遊びを選ぶ姿を、あなたはそばで見守ります。大人が一律に指示するのではなく、その子の「やってみたい」を待つ——正道会が大切にする“見守る保育”を、街の暮らしごと体験できる園です。
【こんな方へ】
子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方、乳児保育をチームで支えたい方をお待ちしています。
【働く環境のポイント】
▶ 雇用形態:正社員
▶ 給与:月給262,500円〜318,100円(賞与年2回・最大4.4ヶ月)
▶ 勤務時間:1ヶ月単位の変形労働、シフト制(残業月平均0.5時間)
▶ 休日・休暇:週休2日・年間休日122日以上
▶ 福利厚生:社会保険完備、宿舎借上げ制度、退職金制度
仕事内容
| 【主な仕事内容】 ・0〜2歳児を対象とした小規模認可保育園での保育業務 ・複数担任によるチーム保育(食事・オムツ替え・着替えなどの生活援助) ・遊びや活動の計画と見守り、保育記録の作成 ・保育室やおもちゃの清掃・環境整備 【この園の保育】 正道会が大切にしているのは、子ども自身の「やりたい」を尊重する“見守る保育”です。たてわりではない異年齢のかかわりのなかで、一人ひとりの育ちをチーム全員で支えます。リトミックなどの音楽活動も取り入れ、子どもが表現を楽しめる時間も大切にしています。 【はたらき方のサポート】 保育ICTを活用して記録や連絡の負担を減らし、業務を複数人で分担。法人全体で残業を減らす取り組みを進めています。 |
| 導入システム |
|---|
| 保護者との連絡アプリ 勤怠管理システム 書類作成ツール 園児の登降園管理システム 写真・動画共有サービス |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 26.25 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
(1)7:00〜16:00
(2)8:00〜17:00
(3)9:00〜18:00
(4)10:00〜19:00
(5)11:00〜20:00
※各休憩60分 | |
| 残業・持ち帰り | |
| |
| 休日・休暇 | |
週休2日制(日・祝ほか)
家庭都合休OK・月1回のシフト提出
【長期・特別休暇】
年末年始(6日)、GW(3日)、夏季(3日)、記念日(2日)、リスキリング・ボランティア休暇(1日)、9日以上の連続休暇制度
有給休暇(時間単位で取得可能・消化率ほぼ100%)
産休・育休制度(取得・復帰の実績あり) | |
| 福利厚生 | |
【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(法定通り)
退職金制度あり(勤続1年以上・退職金共済加入)
【研修】メンター制度(育成シートを活用した丁寧なフォロー)、キャリアアップ研修、見守る保育研修、系列園研修
【その他】制服貸与、給食費補助、復職支援、ハラスメント相談窓口、ベネフィット・ワン(サブスクリプションなど/週30時間以上の常勤者対象)、定年65歳・再雇用70歳まで
| |
| 勤務地 | |
東京都世田谷区駒沢3-26-3 WOOD COURT101 | |
| アクセス | |
東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩8分/「駒沢大学」駅から徒歩13分、東急世田谷線「世田谷」駅から徒歩18分。園の周りには駒沢公園をはじめ緑や商店が多く、お散歩コースに恵まれた環境です。 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方(未経験・ブランクのある方も歓迎します)。
※学歴不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する関東の施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
| |
| 面接地 | |
東京都世田谷区駒沢3-26-3 WOOD COURT101 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
乳児保育のみ
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
残業少なめ
退職金制度
研修充実
WEB面接OK
交通費支給
借り上げ社宅制度
学歴不問
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| 共生と共学、社会で個を育み、個が社会と繋がっていく |
| 保育・教育プログラム |
| 異年齢保育 リトミック チーム保育 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 6人 6人 7人 - - - 19人 |
| 担任方式 |
| クラスにより1人担任と複数担任どちらもあり |
| 1日の流れ |
朝の受け入れから始まり、午前は街へのお散歩や製作などの活動、給食・午睡をはさんで、午後はおやつと室内遊び、順次降園へ。事務作業は午睡中などに分担するため、メリハリのある一日です。 08:00 出勤・受け入れ 着替えを済ませて担当クラスへ。登園してくる子どもたちを迎え、視診と保護者対応を行ないます。 09:00 朝の会 一日の始まりの朝の会。おむつ替えなど身の回りのサポートは随時行ないます。 09:30 遊びと学び クラスや異年齢のグループに分かれ、製作・外遊び・お散歩など、子どもが選んだ遊びを楽しみます。 11:30 昼食 手洗い・準備をして、子どもと一緒に食事。自園調理の給食を食べる様子を見守ります。 13:00 午睡・記録 入眠を見守りながら、保育日誌の記入やその日の共有を行ないます。 15:00 おやつ・室内遊び おやつのあとは絵本の読み聞かせや歌など、室内を中心とした遊びを楽しみます。 16:00 順次降園 帰りの会でごあいさつ。お迎えの保護者に一日の様子を伝えます。 17:00 事務・退勤 降園完了後は事務作業や翌日の準備、清掃を行ない、終わり次第退勤します。 |
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施設情報
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| 駒沢ほしにねがいを保育園 |
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| 小規模保育 |
東京都世田谷区駒沢3-26-3 WOOD COURT101 |
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東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩8分/「駒沢大学」駅から徒歩13分、東急世田谷線「世田谷」駅から徒歩18分。園の周りには駒沢公園をはじめ緑や商店が多く、お散歩コースに恵まれた環境です。 |
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| 2018年4月 |
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| 日曜日、祝日 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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写真(3)
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