保育士
正社員
小規模保育
世田谷ほしにねがいを保育園|保育士の求人情報
駅徒歩3分/月給26.2万円〜/年間休日122日以上/賞与最大4.4ヶ月


2026年07月24日 更新
おすすめポイント
月給26.2万円〜、賞与は年2回で最大4.4ヶ月分。安定して長く働ける待遇を整備
松陰神社前駅から徒歩3分。系列最小の定員15名で、ゆったり乳児保育に集中できる
ワンフロアで0〜2歳が自然に育ち合う、少人数ならではのきめ細やかな保育ができる
昨日できなかったことが今日できる。小さな変化を見落とさない“見守る保育”を実践する園
定員15名、ワンフロア。0・1・2歳が自然に育ち合う姿を、一番近くで。
0歳の泣き声が聞こえると心配そうにのぞきこむ1歳児。できなくて困っている子に、そっと手を貸す2歳児。世田谷ほしにねがいを保育園のワンフロアでは、子どもたちが年齢を越えてのびのびと過ごしています。
【定員15名だからこそ見える、小さな変化】
系列園のなかでも最小規模の定員15名。木を基調とした温かい保育室で、子どもたちは自分の好きな場所・遊び・友だちを選んで過ごします。晴れた日には図書館や町探検へ。「昨日できなかったことが、今日できた」——そんな小さな変化を見落とさずに喜び合えるのが、この園のいちばんの魅力です。あなたも職員や保護者とともに、一人の子の育ちを見守ります。
【こんな方へ】
子どもの成長をじっくり見守りたい方、少人数の環境で丁寧な乳児保育をしたい方に。
【働く環境のポイント】
▶ 雇用形態:正社員
▶ 給与:月給262,500円〜318,100円(賞与年2回・最大4.4ヶ月)
▶ 勤務時間:1ヶ月単位の変形労働、シフト制(残業月平均0.5時間)
▶ 休日・休暇:週休2日・年間休日122日以上
▶ 福利厚生:社会保険完備、宿舎借上げ制度、退職金制度
仕事内容
| 【主な仕事内容】 ・0〜2歳児を対象とした小規模認可保育園での保育業務 ・複数担任によるチーム保育(食事・オムツ替え・着替えなどの生活援助) ・遊びや活動の計画と見守り、保育記録の作成 ・保育室やおもちゃの清掃・環境整備 【この園の保育】 正道会が大切にしているのは、子ども自身の「やりたい」を尊重する“見守る保育”です。たてわりではない異年齢のかかわりのなかで、一人ひとりの育ちをチーム全員で支えます。リトミックなどの音楽活動も取り入れ、子どもが表現を楽しめる時間も大切にしています。 【はたらき方のサポート】 保育ICTを活用して記録や連絡の負担を減らし、業務を複数人で分担。法人全体で残業を減らす取り組みを進めています。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 26.25 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
(1)7:00〜16:00
(2)8:00〜17:00
(3)9:00〜18:00
(4)10:00〜19:00
(5)11:00〜20:00
※各休憩60分 | |
| 残業・持ち帰り | |
| |
| 休日・休暇 | |
週休2日制(日・祝ほか)
家庭都合休OK・月1回のシフト提出
【長期・特別休暇】
年末年始(6日)、GW(3日)、夏季(3日)、記念日(2日)、リスキリング・ボランティア休暇(1日)、9日以上の連続休暇制度
有給休暇(時間単位で取得可能・消化率ほぼ100%)
産休・育休制度(取得・復帰の実績あり) | |
| 福利厚生 | |
【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(法定通り)
退職金制度あり(勤続1年以上・退職金共済加入)
【研修】メンター制度(育成シートを活用した丁寧なフォロー)、キャリアアップ研修、見守る保育研修、系列園研修
【その他】制服貸与、給食費補助、復職支援、ハラスメント相談窓口、ベネフィット・ワン(サブスクリプションなど/週30時間以上の常勤者対象)、定年65歳・再雇用70歳まで
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| 勤務地 | |
東京都世田谷区世田谷4-14-32エバガ-デン101 | |
| アクセス | |
東急世田谷線「松陰神社前」駅から徒歩3分/「世田谷」駅から徒歩4分/「上町」駅から徒歩9分。下町情緒の残る商店街の近くで、お散歩や町探検に出かけやすい環境です。 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方(未経験・ブランクのある方も歓迎します)。
※学歴不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する関東の施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
| |
| 面接地 | |
東京都世田谷区世田谷4-14-32 エバガーデン101 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
乳児保育のみ
リトミック
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
産休育休制度
有給
駅近5分以内
残業少なめ
退職金制度
研修充実
交通費支給
借り上げ社宅制度
学歴不問
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
| 1日の流れ |
朝の受け入れから始まり、午前は町探検や公園へのお散歩などの活動、給食・午睡をはさんで、午後はおやつと室内遊び、順次降園へ。事務作業は午睡中などに分担するため、メリハリのある一日です。 08:00 出勤・受け入れ 着替えを済ませて担当クラスへ。登園してくる子どもたちを迎え、視診と保護者対応を行ないます。 09:00 朝の会 一日の始まりの朝の会。おむつ替えなど身の回りのサポートは随時行ないます。 09:30 遊びと学び クラスや異年齢のグループに分かれ、製作・外遊び・お散歩など、子どもが選んだ遊びを楽しみます。 11:30 昼食 手洗い・準備をして、子どもと一緒に食事。自園調理の給食を食べる様子を見守ります。 13:00 午睡・記録 入眠を見守りながら、保育日誌の記入やその日の共有を行ないます。 15:00 おやつ・室内遊び おやつのあとは絵本の読み聞かせや歌など、室内を中心とした遊びを楽しみます。 16:00 順次降園 帰りの会でごあいさつ。お迎えの保護者に一日の様子を伝えます。 17:00 事務・退勤 降園完了後は事務作業や翌日の準備、清掃を行ない、終わり次第退勤します。 |
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施設情報
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| 世田谷ほしにねがいを保育園 |
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| 小規模保育 |
東京都世田谷区世田谷4-14-32エバガ-デン101 |
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東急世田谷線「松陰神社前」駅から徒歩3分/「世田谷」駅から徒歩4分/「上町」駅から徒歩9分。下町情緒の残る商店街の近くで、お散歩や町探検に出かけやすい環境です。 |
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| 敷地内禁煙 |

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法人情報
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