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もみの木保育園 太子堂|保育士の求人情報

月給26.4万円〜/賞与年2回65万円〜/三軒茶屋駅徒歩3分/借り上げ社宅制度

月給 264,000円〜377,500円
東京都世田谷区
2026年09月28日 更新

おすすめポイント

  • 月給26.4万円〜+賞与年2回。三軒茶屋駅から徒歩3分という通勤しやすさも魅力。
  • 園児定員126名・職員33名のうち20代が22名。事務作業の時間も勤務内に確保。
  • ありのままを愛する、ほんものを提供する。4つの軸でこどもの育ちを支えていく保育。
  • 見学者が必ず「先生たちが楽しそう」と言う園。保育を楽しむ風土が職員の表情に出る。
見学に来た人が必ず言うのは、「先生たちが楽しそうですね」。三軒茶屋の園です。
園見学の保護者、大学の研究者、実習生、自治体の職員、取材の方。もみの木保育園 太子堂を訪れた人が必ず口にするのは、「先生たちが楽しそうですね」という言葉です。 【保育を楽しむ風土が、表情に出る】 なぜそう言っていただけるのだろうと考えます。保育を楽しむ風土がある、ということが職員の表情に表れているのかもしれません。定員126名、職員33名。うち20代が22名という若い園ですが、うまくいかない時、仕事をたくさん抱えてしまった時には、誰かが必ずそれに気づいて声をかけ、助けます。ありのままを愛すること。きみはとても大切だよと伝えること。あそびから学ぶこと。ほんものを提供すること。この4つを軸に、9時30分からの主活動では園庭と保育室でこどもと過ごします。上を向く力をくれる仲間が、ここで待っています。 【こんな方へ】 保育を楽しみたい方。一人で抱え込まず、周りに声をかけながら働きたい方。若手が多い環境で、同世代と一緒に育っていきたい保育士さんに向いています。 【働く環境のポイント】 ▶ 雇用形態:正社員(無期雇用) ▶ 給与:月給264,000円〜377,500円(基本給・等級制度)+各種リーダー手当 ▶ 勤務時間:6:45〜20:45の間で交代勤務(普通番8:45〜17:30・休憩45分) ▶ 休日・休暇:日曜・祝日、年間休日113日、年末年始(12月29日〜1月3日) ▶ 福利厚生:借り上げ社宅制度、退職金制度、研修費用は法人負担

仕事内容

「こどもにとってよいこと」を判断の真ん中に置き、一人ひとりの「やってみたい」「なぜだろう?」を大切にした保育を行います。決められた保育をこなすのではなく、こどもの姿を見つめ、職員同士で対話しながら、よりよい保育を一緒につくっていきます。 【主な仕事内容】 ・乳幼児の保育、生活の援助 ・遊びや環境の計画・構成 ・こどもの姿の記録と振り返り ・保護者とのコミュニケーション ・行事やプロジェクトへの参加 ・職員同士での対話、保育の振り返り 【担当クラス・体制】 認可保育園、園児定員126名(0〜5歳児)です。 ・0歳児 10名/職員4名 ・0・1歳児クラス 10名/職員3名 ・1歳児 12名/職員3名 ・2歳児 22名/職員4名 ・3歳児 24名/職員2名 ・4歳児 24名/職員2名 ・5歳児 24名/職員2名 職員は33名。複数担任制で分業し、一人にかかる負担を軽減しています。 【この園ならではの保育】 ・ありのままを愛すること:無条件にありのままの姿を受け入れていくことは、人に対する信頼感、自己肯定感を育てます。 ・きみはとても大切だよ:自分はかけがえのない存在であることを、保育を通して伝えていきます。 ・あそびから学ぶ:学びの原点は好奇心であり、やってみたいという欲求です。 ・ほんものを提供しよう:「ほんもの」とは「高級」や「高価」という意味ではありません。こども向けではなく、私たちが本当に良いと思える感覚のものを、その環境にしつらえていきます。 【働き方のサポート】 ・保育業務のICT化により、記録や報告の作業を効率化しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を設けています。 ・持ち帰りの業務は発生しない運用です。 【園の設備・環境】 園庭を備えた園舎です。玩具や家具は「本物を提供しよう」という考えのもと選んでおり、設備や環境はこどもの姿に合わせて職員で整えていきます。

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
試用期間中も本採用時と同一の条件です(給与・待遇の変更はありません)。
給与
想定年収
381万円〜553万円
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
264,000円〜377,500円

月給の内訳
(下限額)
0
26.4
(万円)
  • 基本給 264,000円
  • 固定残業代 0円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
別途支給される手当
■通勤手当 全額支給(上限30,000円/月) ■セクションリーダー手当 44,000円 ■クラスリーダー手当 16,000円 ■グループリーダー手当 10,000円 ■幼児リーダー手当 5,000円 ■ピアノ業務手当(選択制) 5,000円 ■時間外手当(法定割増を別途支給)
賞与
年2回 650,000円〜1,000,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
年1回(4月) 昨年実績 3,000円〜4,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

年収例
園長(45歳・経験12年)年収792万円 セクションリーダー(29歳・経験6年)年収533万円 大学卒2年目(23歳・経験1年)年収409万円 ※いずれも手当・賞与を含む金額です。
上記は基本給の額です。役割に応じたリーダー手当は基本給とは別に支給されます。昇給は年1回(4月)、等級の見直しにより基本給が改定されます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 ■普通番 8:45〜17:30(休憩45分・実働8時間) ※6:45〜20:45の間で交代勤務 ※勤務時間内に事務作業の時間を設けています 【コアタイム正規職員制度】 8:45〜18:15の間でシフト勤務。ライフステージに合わせて、正規職員として働き続けるための選択肢も用意しています。
シフト例
普通番 8:45〜17:30(休憩45分) ※6:45〜20:45の間で交代勤務
残業・持ち帰り
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・保育業務のICT化により、記録や報告の作業を効率化しています。 ・複数担任制で分業し、一人にかかる負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を設けています。 ・持ち帰りの業務は発生しない運用です。
休日・休暇
年間休日
113日
※有休は年間休日とは別途付与
■1年単位の変形労働時間制(1年を平均して週40時間以内) ■年間休日113日 ■日曜日・祝日 ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■土曜日勤務について  └行事・研修・打合せ等による出勤は年間7回程度です  └それ以外の土曜出勤は、平日に振替休日を取得します ■有給休暇 10日〜20日(半日単位での取得も可能) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■ボランティア休暇
1年のどの時期でも取れる連続休暇
「夏休み」の時期に限定せず、1年のどの時期でも連続休暇を取得できます。旅行、帰省、趣味など、それぞれの過ごし方を大切にしてほしいという考えから、法人として連続休暇の取得を奨励しています。連続5日間の休暇を取得した場合には、リフレッシュ費用12,000円を支給します(取得時期はセクション内で調整します)。
福利厚生
働くことも、学ぶことも、自分の人生を楽しむことも応援します。 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■退職金制度 ■借り上げ社宅制度 ■引越し費用負担(上京・転居をともなうご入職もご相談ください) ■資格取得・就学支援制度 ■研修制度(研修時間は勤務扱い・研修費用は法人負担) ■リフレッシュ費用12,000円(連続5日間の休暇取得時) ■各種パーティー、観劇会 ■ユニフォーム支給(Tシャツ・ポロシャツなど) ■園内コンビニチケット ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時短勤務制度(正社員のまま時短勤務が可能/活用実績あり) ■家庭都合休OK(お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席のご相談が可能です)
借り上げ社宅
借り上げ社宅制度あり/引越し費用負担あり
勤務地
東京都世田谷区太子堂1-12-18
アクセス
東京都世田谷区太子堂1-12-18 ■東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分 ■自転車通勤可
応募資格
  • 保育士

【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・新卒の方(今年度入職・次年度入職いずれもご相談可能です) ・実務未経験の方 ・ブランクのある方 ・経験者の方 私たちが一緒に働きたいのは、 ・こどもを一人の人として尊重できる方 ・「こどもにとってよいことは何だろう」と考え続けられる方 ・自分の考えを持ちながら、仲間の考えにも耳を傾けられる方 ・新しいことを学び、挑戦することを楽しめる方 経験年数だけで人を判断しません。新卒・若手・経験者、それぞれが持つ強みと「これから」を大切にしています。 【あわせて歓迎】 ・英語のスキルをお持ちの方(日々の保育のなかで活かしていただけます)
活躍中の職員について
20代22名、30代7名、40代2名、50代1名、60代1名、計33名の職員が在籍しています。男性保育士も活躍しており、他園や異業種から転職してきた職員、遠方出身の職員も働いています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:本人が希望した場合のみ、当法人が運営する他の施設への異動あり
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
▼保育士バンク!より応募 ▼園見学・法人説明 まずは普段のこどもたちと職員の姿を見に来てください。私たちが大切にしている保育についてもお話しします。 ▼面接 これまでの経歴だけでなく、「どんな保育をしてみたいか」「これからどんな保育者になりたいか」などについてお話ししましょう。 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接から2日程度を予定しています。私たちが一方的に選ぶのではなく、応募者の方にも「ここで働きたい」と思っていただけることを大切にしています。双方の合意をもって採用となります。 ※書類選考はありません。見学のみのお問合せも歓迎です。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
面接地
東京都稲城市若葉台1-54(もみの木保育園 若葉台)

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 英語が使える

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 男性保育士活躍中

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 4月入職OK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • 家庭都合休OK

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可


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