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もみの木保育園 希望丘分園|保育士の求人情報

月給26.4万円〜/賞与年2回65万円〜/借り上げ社宅制度/定員20名

月給 264,000円〜377,500円
東京都世田谷区
2026年09月28日 更新

おすすめポイント

  • 月給26.4万円〜+賞与年2回。役割と専門性を評価する等級制度で基本給が決まる仕組み。
  • 1歳・2歳あわせて園児定員20名を職員7名で。乳児保育のみの小さな分園という環境。
  • こどもの「やってみたい」「これが好き」を起点に、その日の姿と興味から考える保育。
  • 開園2年目。本園との交流や連携もあり、小規模のあたたかさと幅広い経験が両立する園。
1歳と2歳、あわせて20人。「これが好き」の芽を、職員7名で見つけていく。
開園して2年目。もみの木保育園希望丘分園には、1歳児と2歳児が10人ずつ、職員7名がいます。こどもとの距離は、手を伸ばせば届くほどの近さです。 【20人の「これが好き」が見える距離】 乳児保育のみの分園です。人数が少ないからこそ、こどもの「やってみたい」「これが好き」という小さなサインを拾いやすく、その日の姿や興味に合わせて保育を考えていけます。9時からの朝の会のあと、9時45分の主活動では散歩か園庭か室内かを選び、11時15分に給食を囲みます。一人ひとりの成長を職員みんなで喜び合えるのも、分園ならではです。開園当初は全員が精いっぱいでしたが、2年目を迎えて「大丈夫?」「何か手伝えることある?」と自然に声を掛け合える場面が増えました。あなたの好きなことも、この20人の日常に持ち込めます。 【こんな方へ】 少人数の環境で、こども一人ひとりの気持ちや成長にじっくり向き合いたい方。経験年数に関係なくみんなで話し合いながら進めたい方。本園との連携のなかで幅広い経験を積みたい保育士さんに向いています。 【働く環境のポイント】 ▶ 雇用形態:正社員(無期雇用) ▶ 給与:月給264,000円〜377,500円(基本給・等級制度)+各種リーダー手当 ▶ 勤務時間:6:45〜19:30の間で交代勤務(普通番8:45〜17:30・休憩45分) ▶ 休日・休暇:日曜・祝日、年間休日113日、年末年始(12月29日〜1月3日) ▶ 福利厚生:借り上げ社宅制度、退職金制度、研修費用は法人負担

仕事内容

「こどもにとってよいこと」を判断の真ん中に置き、一人ひとりの「やってみたい」「なぜだろう?」を大切にした保育を行います。決められた保育をこなすのではなく、こどもの姿を見つめ、職員同士で対話しながら、よりよい保育を一緒につくっていきます。 【主な仕事内容】 ・乳幼児の保育、生活の援助 ・遊びや環境の計画・構成 ・こどもの姿の記録と振り返り ・保護者とのコミュニケーション ・行事やプロジェクトへの参加 ・職員同士での対話、保育の振り返り 【担当クラス・体制】 認可保育園、園児定員20名の乳児保育のみの分園です。 ・1歳児 10名/職員2名 ・2歳児 10名/職員2名 職員は7名。複数担任制で分業し、一人にかかる負担を軽減しています。 【この園ならではの保育】 少人数のあたたかな環境の中で、こども一人ひとりの気持ちや成長にじっくり向き合える分園です。こどもの「やってみたい」「これが好き」という小さなサインを大切にしながら、その日の姿や興味に合わせて保育を考えています。本園(もみの木保育園 希望丘)との交流や連携もあり、小規模のあたたかさを大切にしながら、さまざまな経験を積むことができます。 【働き方のサポート】 ・保育業務のICT化により、記録や報告の作業を効率化しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を設けています。 ・持ち帰りの業務は発生しない運用です。 【園の設備・環境】 園庭を備えた園舎です。玩具や家具は「本物を提供しよう」という考えのもと選んでおり、設備や環境はこどもの姿に合わせて職員で整えていきます。

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
試用期間中も本採用時と同一の条件です(給与・待遇の変更はありません)。
給与
想定年収
381万円〜553万円
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
264,000円〜377,500円

月給の内訳
(下限額)
0
26.4
(万円)
  • 基本給 264,000円
  • 固定残業代 0円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
別途支給される手当
■通勤手当 全額支給(上限30,000円/月) ■セクションリーダー手当 44,000円 ■クラスリーダー手当 16,000円 ■グループリーダー手当 10,000円 ■幼児リーダー手当 5,000円 ■ピアノ業務手当(選択制) 5,000円 ■時間外手当(法定割増を別途支給)
賞与
年2回 650,000円〜1,000,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
年1回(4月) 昨年実績 3,000円〜4,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

【月給】264,000円〜377,500円
※基本給+各種手当を含む
年収例
園長(45歳・経験12年)年収792万円 セクションリーダー(29歳・経験6年)年収533万円 大学卒2年目(23歳・経験1年)年収409万円 ※いずれも手当・賞与を含む金額です。
上記は基本給の額です。役割に応じたリーダー手当は基本給とは別に支給されます。昇給は年1回(4月)、等級の見直しにより基本給が改定されます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 ■普通番 8:45〜17:30(休憩45分・実働8時間) ※6:45〜19:30の間で交代勤務 ※勤務時間内に事務作業の時間を設けています 【コアタイム正規職員制度】 8:30〜18:15の間でシフト勤務。ライフステージに合わせて、正規職員として働き続けるための選択肢も用意しています。
シフト例
普通番 8:45〜17:30(休憩45分) ※6:45〜19:30の間で交代勤務
残業・持ち帰り
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・保育業務のICT化により、記録や報告の作業を効率化しています。 ・複数担任制で分業し、一人にかかる負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を設けています。 ・持ち帰りの業務は発生しない運用です。
休日・休暇
年間休日
113日
※有休は年間休日とは別途付与
■1年単位の変形労働時間制(1年を平均して週40時間以内) ■年間休日113日 ■日曜日・祝日 ■年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ■土曜日勤務について  └行事・研修・打合せ等による出勤は年間7回程度です  └それ以外の土曜出勤は、平日に振替休日を取得します ■有給休暇 10日〜20日(半日単位での取得も可能) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■ボランティア休暇
1年のどの時期でも取れる連続休暇
「夏休み」の時期に限定せず、1年のどの時期でも連続休暇を取得できます。旅行、帰省、趣味など、それぞれの過ごし方を大切にしてほしいという考えから、法人として連続休暇の取得を奨励しています。連続5日間の休暇を取得した場合には、リフレッシュ費用12,000円を支給します(取得時期はセクション内で調整します)。
福利厚生
働くことも、学ぶことも、自分の人生を楽しむことも応援します。 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■退職金制度 ■借り上げ社宅制度 ■引越し費用負担(上京・転居をともなうご入職もご相談ください) ■資格取得・就学支援制度 ■研修制度(研修時間は勤務扱い・研修費用は法人負担) ■リフレッシュ費用12,000円(連続5日間の休暇取得時) ■各種パーティー、観劇会 ■ユニフォーム支給(Tシャツ・ポロシャツなど) ■園内コンビニチケット ■定年後の再雇用制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時短勤務制度(正社員のまま時短勤務が可能/活用実績あり) ■家庭都合休OK(お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席のご相談が可能です)
借り上げ社宅
借り上げ社宅制度あり/引越し費用負担あり
勤務地
東京都世田谷区船橋6-16-11ベル・ヴィラージュ千歳船橋2階
アクセス
東京都世田谷区船橋6-16-11 ベル・ヴィラージュ千歳船橋2階 ■バス停「希望ヶ丘東公園」(小田急バス)より徒歩2分 ■小田急小田原線「千歳船橋駅」より徒歩21分 ■京王線「上北沢駅」より徒歩18分 ■自転車通勤可
応募資格
  • 保育士

【必須】 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎】 ・新卒の方(今年度入職・次年度入職いずれもご相談可能です) ・実務未経験の方 ・ブランクのある方 ・経験者の方 私たちが一緒に働きたいのは、 ・こどもを一人の人として尊重できる方 ・「こどもにとってよいことは何だろう」と考え続けられる方 ・自分の考えを持ちながら、仲間の考えにも耳を傾けられる方 ・新しいことを学び、挑戦することを楽しめる方 経験年数だけで人を判断しません。新卒・若手・経験者、それぞれが持つ強みと「これから」を大切にしています。
活躍中の職員について
20代3名、30代3名、40代1名、計7名の職員が在籍しています。他園から転職してきた職員、異業種から転職してきた職員も在籍しており、遠方出身の職員も活躍しています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:本人が希望した場合のみ、当法人が運営する他の施設への異動あり
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
▼保育士バンク!より応募 ▼園見学・法人説明 まずは普段のこどもたちと職員の姿を見に来てください。私たちが大切にしている保育についてもお話しします。 ▼面接 これまでの経歴だけでなく、「どんな保育をしてみたいか」「これからどんな保育者になりたいか」などについてお話ししましょう。 ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接から2日程度を予定しています。私たちが一方的に選ぶのではなく、応募者の方にも「ここで働きたい」と思っていただけることを大切にしています。双方の合意をもって採用となります。 ※書類選考はありません。見学のみのお問合せも歓迎です。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
面接地
東京都世田谷区船橋6-16-11 ベル・ヴィラージュ千歳船橋2階(もみの木保育園希望丘分園)

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 4月入職OK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 家庭都合休OK

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可


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