その他(職種)
正社員
企業主導型
SYMPHONYKID保育園|その他(職種)の求人情報
月給200,500円〜/賞与年3回・実績3カ月分/英語正課と病児保育対応


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
「育ち合う保育」の理念のもと、大人も一緒に挑戦し続けられる職場
英語正課・病児保育・一時保育に対応し、多様な経験が積める施設
賞与年3回・実績計3カ月分、通勤手当は上限なしで全額実費支給
「生麦駅」徒歩10分・「岸谷2丁目バス停」徒歩3分の複数アクセス
大人も挑戦し続ける、「育ち合う保育」が根づく職場へ
それぞれの「らしさ」が輝く保育を目指す——SYMPHONYKIDの保育観は、子どもだけに向けられているわけではありません。大人も一緒に考え、挑戦し、楽しむ。その姿勢が、「育ち合う保育」という理念の核心です。
【子どもと一緒に、大人も育つ職場】
英語の正課教室、病児保育(1歳〜小学3年生)、月極・一時保育——複数の保育形態が共存するこの施設では、さまざまな子どもや保護者と関わりながら、あなた自身の引き出しが広がっていきます。子どもは相互関係の中で学び育つという保育観のもと、保育士も例外ではなく、日々の実践の中で成長し続けます。
【こんな方へ】
一つの形にとらわれず、多様な子どもたちと関わりながら保育の幅を広げていきたいと考えているあなたへ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給200,500円〜223,000円/資格手当20,000円/シフト手当(早番・遅番2,500円)/土曜保育手当3,000円/通勤手当実費支給(上限なし)/賞与年3回(実績計3カ月分、1年目1.5カ月分)/昇給年1回
▶勤務時間:平日7:00〜20:00・土曜7:30〜18:45のシフト制
▶休日・休暇:シフト制による週休2日/年間休日122日
▶福利厚生:社会保険完備
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
その他(職種) | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給200,500円~223,000円
基本給176,000円
定額的に支給される手当
資格手当20,000円
シフト手当(早番・遅番2500円)
土曜保育手当(3000円/月)
土日祝日勤務可能な方
別途手当あり
※給与は経験およびスキルを考慮
手当(その他)
通勤手当:実費支給(上限なし)
シフト手当(1,000円~2,500円)常勤のみ
土曜保育手当3,000円
昇給:年1回
賞与:年3回(実績計3カ月分・1年目は1.5カ月分) | |
| 勤務時間 | |
【平日】7:00~20:00
【土曜】7:30~18:45
休憩時間:60分
時間外勤務:有り | |
| 休日・休暇 | |
他
有給休暇
シフト制による週休2日
*年間休日数122日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 | |
| 勤務地 | |
神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-16-15 | |
| アクセス | |
「生麦駅」より徒歩10分
「岸谷2丁目バス停」より徒歩3分 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士資格
必要な経験:経験不問、保育園での経験あれば尚可※特に0歳児担当経験ある方 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
まずは保育士バンク!から登録してください | |
| 面接地 | |
神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-16-15 | |
この求人の特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
未経験歓迎
有給
昇給昇進あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| SYMPHONYKID保育園 |
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| 企業主導型 |
神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-16-15 |
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「生麦駅」より徒歩10分
「岸谷2丁目バス停」より徒歩3分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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