放課後等デイサービスAAOあがた の求人情報

月給185,000円～250,000円 ・月給内訳 基本給　185,000円 職務手当　～10,000円 資格手当　～8,000円 調整手当　～27,000円 ・別途支給手当 交通費規定内支給（上限20,000円） 5km～10km　2,000円 10km～15km　3,000円　　　　　　　　　　 15km～20km　5,000円　　　　　　　　　　　 20km～25km　7,000円 25km～30km　10,000円 30km～50km 15,000円 50km以上　　20,000円（上限） 昇給年1回 賞与年2回（昨年実績1.5カ月分）

1年単位の変形労働時間制（休憩60分） 学校のある日　基本11:30～19:30 学校のない日　基本7:00～17:00 ◆残業は1日30分程度・持ち帰り仕事ほぼゼロ！ 月の残業は平均10時間ほどで、持ち帰りは原則禁止。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 また複数名のチームで業務を分担し、事務作業は専任スタッフが担当するため、子どもたちとの時間に専念できます。時間内に業務を終えられるようスケジュールを組んでいるので、お仕事後の時間はゆっくりできますよ。

完全週休2日制（日曜＋他1日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 研修休暇（年6日） 有給休暇（取得率100％／半日～取得可） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ◆年間休日115日＋有休取得率100％！ 「家庭やプライベートの充実＝仕事・業務の充実につながる」との方針から、しっかりお休みが取れる＋相談もしやすい環境です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 時短勤務制度 資格取得協力体制（要相談） 研修制度（内部研修　月5回程／外部研修） 結婚・出産お祝いプログラム 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 社内ランチ（1食400円） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

必須資格は「なし」！ “資質・人間性”や、“熱い思い・行動力”を重視して採用しています！ 【こんな方を求めています！】 ◎明るく前向きに取り組める方 ◎なんでも楽しんでチャレンジできる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◆以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します。 ・普通自動車免許以上 ・児童指導員 ・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許、又は同等資格

三重県四日市市下海老町4187-3

東名阪自動車道・四日市ICより車約15分 三重交通バス「あがたハイツ行または福王山行」大池中前下車後、徒歩約10分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（基本1回 体験見学も可）スケジュール調整後、面接を行います。 ※書類選考なし！ ※面接時に履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼合否決定　※内定まで約1日～7日間を予定しています。 ※即日内定もあり！　 ※就業開始日は気軽にご相談ください。 ※早い時期での勤務開始ができる方も歓迎します！ ※WEB面接も対応可能！気軽にご相談ください。

三重県四日市市下海老町4187-3（法人本部）

◆AAOの目標 「よくあそび、よくまなぶ」を中心の柱とし、 大人・子ども、障害・健常、福祉、地域などの既存の枠を超えた「Team」としての活動をみんなでいっしょにつくっていき、 「子どもたちの可能性は∞（無限大）」 であることを活動によって証明していくと共に、未来を担う子どもたちが社会へ巣立つための「生きるチカラ」を身につけるきっかけを全力で支援していくこと。 ◆AAOの一日 ①学校のある日 下校時間～ 送迎　個別支援の時間（宿題など）はじまりの会　自由活動 15:00～ おやつ準備　おやつ　片づけ　掃除 16:00～ 全体テーマ活動 17:00～ 室内活動　体操など　帰りの会 18:00～ 送迎　帰宅 ②学校がない日 7:30～ 送迎　個別支援の時間（宿題など）自由活動 9:00～ はじまりの会 9:30～ 全体テーマ活動（外出、お買い物練習など） 14:30～ 室内活動　体操など　帰りの会 15:00～ 送迎　帰宅 ◆AAOで働く先輩にインタビュー！ ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ スタッフの年齢は20代から70代までと幅が広く、資格や経験もみんなバラバラですが、大家族のようなアットホームな雰囲気、かつみんなが専門職で同志！というフラットで喋りやすい、活動しやすい環境です。 ――残業や持ち帰りのボリュームは？ 残業、持ち帰り業務はほぼありません。法人内研修やミーティングなどで出席参加したときに残業代がついています。またローテーションで延長預かりがありますが、通常月に2、3回あるかどうかくらいです。 ――どんな研修・教育制度がありますか？ 今年度から週に1回以上「研修」と「ミーティング」がスケジュールされて、かなり手厚く学ぶことや、意見交換することができていると思います。スタッフ同志でも教え、学びあい切磋琢磨できる環境だと思います。 ――休日と仕事のバランスはどうですか？ 「プライベートと家庭の充実があるからこそ、仕事・業務の充実になる」という運営のお考えなので、おかげ様で本当に希望休や有休などお休みをきっちり取らせて頂いてます。子育てや介護もとてもしやすい環境です。 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 子どもたちが「AAOがあってよかった」と話してくれたときは嬉しいです。地域の方々が利用児と関わって「この子たち、とってもいい子らだね」と話しかけて頂いたり、行事などで色んな沢山の方が協力してくださったときも地域の方に愛されている施設だなと感じます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。