ナーサリールームT&Y相模が丘|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

  • 26年度募集

勤務地

神奈川県座間市相模が丘5-47-12

アクセス

小田急小田原線 小田急相模原駅(徒歩10分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

188,700円 ~ 188,700円
小さな命の成長を間近で感じませんか?あなたの温かい手が未来を育みます。
■年間休日122日☆プライベートも充実♪ ■0~2歳児の成長を間近で見守るお仕事◎ ■充実の手当と福利厚生で安心のスタート! ■書類作成ツール導入で業務負担を軽減します。 ーー【0~2歳児の成長を育む、あたたかい保育園】 ナーサリールームT&Y相模が丘は、0歳から2歳までの小さなお子さんたちが、のびのびと成長できる環境を大切にしています。自由保育と一斉保育をバランス良く取り入れ、一人ひとりの個性を尊重しながら、豊かな心を育むお手伝いをしています。日々の保育では、子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会える喜びを感じられますよ。保護者の方との連携も大切にしており、連絡アプリや書類作成ツールを導入しているので、業務負担も少なく、子どもたちとじっくり向き合える時間を確保できます。 ーー【働きやすさを追求!あなたのキャリアを応援します】 当園では、保育士さんが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。年間休日122日とたっぷりのお休みがあり、プライベートも大切にしながら働けますよ。社会保険完備はもちろん、退職金制度や宿舎借上げ制度、マイカー通勤も可能で、あなたの生活を多角的に支えます。経験加算や処遇改善手当など、頑張りがしっかり評価される手当も充実。キャリアアップ研修制度もあるので、スキルアップを目指したい方も大歓迎です。職員休憩室も完備しており、オンオフの切り替えもしやすい環境です。
  • 新卒も歓迎

  • 土日祝休み

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育 ■園児年齢層:0~2歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
302万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
188,700円〜188,700円

月給の内訳
(下限額)
0
18.87
(万円)
  • 基本給 170,000円
  • 固定残業代 18,700円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
調整手当として支給。(基本給の11%12.5時間) 上記時間数を超えた分に関しては基本給の時給換算の25%増を時間給にて支払い
給与に含まれる定額手当
なし
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 全額支給(車通勤希望者は法人規定による) 住宅手当あり 経験加算あり 処遇改善手当: 法人規定により支給あり 扶養手当: 法人規定により支給あり その他手当: 法人規定による支給あり
賞与
年2回 計4カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
年平均実績4.0ヶ月(処遇改善費による年度末手当を含む)
昇給
昇給あり(年1回 査定による)
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
⑴7:00~19:00の間の8時間勤務(平日) ⑵7:30~18:30の間の8時間勤務(土曜日) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 生理休暇 育児休暇 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 母性健康管理休暇 ※年間休日122日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(法人規定による) マイカー通勤 宿舎借上げ制度 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度
応募資格
保育士
勤務地
神奈川県座間市相模が丘5-47-12
アクセス
小田急小田原線 小田急相模原駅(徒歩10分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
神奈川県座間市相模が丘5-47-12
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人
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