もみじ保育園｜保育士の求人情報

7:15～19:30の中で実働7.5時間のシフト制休（休憩60分） <シフト例＞ 7:15～15:45 8:30～17:00 10:30～19:00 ◆残業・持ち帰り仕事はありません！ 複数担任制で業務を分担しており、また、事務作業は事務専任スタッフが行ないます。 職員間で協力しながら時間外業務の出ない働き方を進めています。 行事が少ないため時間外業務をお願いすることがなく、また、原則持ち帰り仕事は禁止にしています。

・年間休日113日 週休2日制（シフト制） ※4週に1回土曜シフトが回ってきますが、登園園児が少ないことから土曜勤務は実質2カ月に1回程度です。 日・祝 年末年始休園 有給休暇　※取得率70％以上／5日間以上の連休取得も相談OK 産前・産後休暇、育児休業　※取得率・復帰率100％ 介護休業 生理休業 特別休暇（結婚時など） ◆お休みがしっかり取れます！ ・有給休暇は入社と同時に付与あり ・ほぼ希望通りに取れるので、プライベートも充実できます ・産休育休においても、昨年度は4名が取得しました

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 時短勤務制度 職員共済加入 資格取得支援制度　※規定あり 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 一部貸与品あり（ポロシャツ、エプロンなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助あり マイカー・バイク・自転車通勤OK　※駐車場は個別契約となります

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・保育未経験・ブランクがある方も応募歓迎

神奈川県横浜市青葉区松風台18-10

＜電車＞ 東急田園都市線「青葉台駅」徒歩15分 ＜バス＞ 青葉台駅からバス1駅、「青葉台二丁目」バス停から徒歩4分 ※バス代の支給あり ＜その他＞ 車・自転車・バイク通勤も可能！

▼保育士バンク！よりご応募 お電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）、健康診断書、保育士証の写しまたは保育士資格取得見込証明書、新卒のみ成績証明書、卒業見込証明書をご用意ください。 ▼結果通知（面接後1週間以内） ▼内定

神奈川県横浜市青葉区松風台18-10

社会福祉法人博愛福祉法人について ■系列園「もみじ保育園」 ・平日の勤務は１日7.5時間と比較的短く、さらに残業・持ち帰り仕事がないため、自分の時間も充実できます！ ・1時間の休憩時間は、休憩室でゆっくり休みリフレッシュすることができます。 ・出産、子育て、介護等に応じた短時間の多様な勤務形態をご用意しています。 ・みんなで『楽しい！』をみつけよう！という風土があり、職員の意見が反映されやすい風通しの良さがあります。 ～先輩職員に聞いてきました！～ 実際に「もみじ保育園」で活躍される先輩職員に、職場の雰囲気や就業環境について伺いました。 ○A先生 Q．職場の雰囲気や人間関係はどうですか？ A．「先輩たちに保育の相談を聞いてもらえるのはもちろんですが、それ以外のことでも何でも話すことができます。和気あいあいとした雰囲気の職場です。」 Q．どんな時にやりがいを感じますか？ A．「保育の中で子どもたちと遊んだり、日常生活を通して子どもたちと学んだり、できることを一緒に喜び合える時です。」 ○B先生 Q．仕事で一番楽しかった思い出は？ A．「子どもの成長していく姿や、人見知りだった子が毎日関わっていくうちに心を開いて、子どもの方から歩みよってくれた時は嬉しかったです。また、子どもたちと一緒に外で身体を動かして遊ぶ時間が好きだし、一方で休憩時間や勤務終了後に、同じクラスや他クラスの先生たちと子どもの話やプライベートの話ができるのも楽しいです。」 Q．休日と仕事のバランスはどうですか？ A．「月1回の土曜日出勤がグループ分けされているため、休日（土日）の予定が入れやすいです。また、持ち帰りの仕事がなく、働く時と休む時のオン・オフがつけやすく、ゆっくり休めます。」 ○C先生 Q．どんな研修・教育制度がありますか？ A．「ダンスや身体を使ったリズム遊び、手遊びの研修などがあります。」 Q．この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A．「困っている時や大変な時は、すぐに周りの職員が声をかけてくれたり助けてくれるので、安心して保育に取り組めています。」 ○採用担当からの一言 「もみじ保育園では職員一人で頑張るのではなく、意見を出し合いながらチームで保育を進めています。保育がしやすい・働きやすい環境をつくるのもあなた次第です。また、採用で大切にしていることは人柄です。実技や保育技術は入職後に向上できるようにサポートします。当園で活躍する先生は楽しいことを見つけるプロです！ぜひ私たちと一緒に子どもたちのための楽しい活動を一緒に考えていきましょう！」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。