神奈川県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
神奈川県の気になる保育士求人
株式会社アソシエ・インターナショナル
港区第二青南保育室「この街で、いっしょに育てる。いっしょに育つ。」子どもたちの根っこを育てましょう
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- 年休120日超
- 土日休み
- ボーナスあり
私たちの会社名「アソシエ」には「仲間」という意味があります。保護者や地域の方々と積極的に関わり、色んな方との繋がりを大切にすることで、皆さまといっしょに手を取り合って、子どもたちを…
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒3-11-3-3F |
|---|---|
| 事業エリア | 東京ほか |
| 運営施設種別 | 認可保育園ほか |
社会福祉法人子の神福祉会
向丘はなみずき保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイトわくわく・きらきらの笑顔がいっぱい！みんなが集まる大きなお家
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒
- 福利厚生充実
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 勤務地選択可
地域との交流や自然との触れ合いの中で、子どもたちが心をときめかせ、発見したり考えたりする力を養い、毎日を楽しく過ごせる園づくりを大切にしています。幅広い年齢の保育士が働いているので...
| 所在地 | 神奈川県川崎市宮前区南平台4-2 |
|---|---|
| アクセス | 東急田園都市線「宮前平駅」からバス、バス停「南平」下車徒歩1分 ※南武線・東急田園都市線「溝の口駅」からバス、バス停「南平」下車徒歩1分 （2017年4月より公立園から運営移管いたしました！） ※向丘はなみずき保育園の近くには、ファミリーマート、フジスーパー、川崎信用金庫、病院（内科）などがあり、お仕事終わりにお買い物をすることができる便利な環境です。忙しいママさんは、時間の節約も可能です。 |
| 給与 | 時給1,150円 ~ |
| 施設形態 | 認可保育園 |
社会福祉法人子の神福祉会
有馬川はなみずき保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイトパート保育士募集！子どもたちの輝く笑顔を大切にするお仕事しませんか
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒
- 福利厚生充実
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 勤務地選択可
有馬川はなみずき保育園は、地域の方との交流や異年齢交流など、たくさんの出会いを成長の糧となる保育に取り組み、子どもたちの思いやりの心や豊かな感性を育んでいます。一人ひとりの個性を尊...
| 所在地 | 神奈川県川崎市宮前区東有⾺5丁目23-43 |
|---|---|
| アクセス | 東急田園都市線 ｢鷺沼駅｣ からバス、バス停「東有馬第一団地前バス停」下車徒歩3分 南武線「武蔵小杉駅」からバス、バス停「東有馬第一団地前バス停」下車徒歩3分 地下鉄グリーンライン「北山田駅」徒歩15分 ※有馬川はなみずき保育園の近くにはセブンイレブン、クリエイト、100円ショップがありお仕事帰りにお買い物をすることができます。また、郵便局、川崎信用金庫、病院（眼科）があるなど、急な用事にも対応できる便利な環境です。 |
| 給与 | 時給1,150円 ~ |
| 施設形態 | 認可保育園 |
HITOWAキッズライフ株式会社
太陽の子 かわさき大宮町保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
駅チカ・徒歩5分！子どもたちの大好きを、いっしょに探してみませんか？
キープ
株式会社キッズ湘南
本厚木さくらんぼ保育園
保育士
正社員
保育士正社員地域に愛される園を目指して、各家庭に寄り添った丁寧な保育をしてみませんか？
キープ
- モンテソーリ
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 有給
- 残業少なめ
株式会社トーリツ
CocoSmile千鳥町園子どもたち、ご両親、地域の方々との関わりを大切にする心温かい保育園です
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- 福利厚生充実
- 年休120日超
- 産休育休制度
生まれながらにしてたくさんの可能性を秘めた子どもたち。その「芽」はやがて大きな樹のようにすくすくと育っていきます。私たちは一人ひとりの発達スピードに寄り添い、適切な保育で援助しなが…
| 所在地 | 東京都大田区千鳥一丁目15-11 TWIN WOOD SQUARE 202 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京 |
| 運営施設種別 | 認証保育園 |
株式会社やる気スイッチグループ
Kids Duo International センター南
保育教諭
正社員
保育教諭正社員グローバルな環境で保育に取り組んでみませんか？英語ができなくてもOK！
キープ
- 新卒
- 土日休み
- 英語が使える
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
Kids Duo International センター南はやる気スイッチグループが運営するバイリンガル幼児園です。40年間培ってきたノウハウをもとにバイリンガル教育・知育・運動を軸...
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-30 |
|---|---|
| アクセス | 横浜市営地下鉄グリーンライン・ブルーライン「センター南駅」より徒歩5分 ※通勤便利な駅チカ！周囲には公園も多く、閑静な落ち着いた環境は保育にピッタリです。 ※ショッピングモール、映画館、お洒落なカフェもたくさんあるので、お仕事にサクッと帰り立ち寄れちゃいます！ |
| 給与 | 月給200,000円 ~ 280,000円 |
| 施設形態 | その他(施設) |
社会福祉法人仁成会
尚花愛児園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト歴史ある保育園でパート大募集！時給最大1,500円、勤務時間相談OK
キープ
- 新卒
- 時短勤務
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
尚花愛児園は70年以上に渡って「情操教育」に力を入れ、豊かな人間形成の基盤となる心を養ってきました。子どもたちに様々な体験をさせ、たくさんの世界に触れさせることで秘めた可能性を引き...
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区綱島西2-15-8 |
|---|---|
| アクセス | 東急東横線「綱島駅」より徒歩7分 ・生活環境が整った場所でありながら自然も豊かで、保育環境はもちろんとても住みやすい環境ですので、長年住む方が増えています。 ・渋谷駅まで約22分、横浜駅まで約9分とアクセスが良く人気のエリアです。 ・駅周辺には6件のスーパーがあり、生活に必要なものが一通り購入できる環境が整っています！ |
| 給与 | 時給1,200円 ~ |
| 施設形態 | 認可保育園 |
株式会社トーリツ
CocoSmile千鳥町園子どもたち、ご両親、地域の方々との関わりを大切にする心温かい保育園です
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- 福利厚生充実
- 年休120日超
- 産休育休制度
生まれながらにしてたくさんの可能性を秘めた子どもたち。その「芽」はやがて大きな樹のようにすくすくと育っていきます。私たちは一人ひとりの発達スピードに寄り添い、適切な保育で援助しなが…
| 所在地 | 東京都大田区千鳥一丁目15-11 TWIN WOOD SQUARE 202 |
|---|---|
| 事業エリア | 東京 |
| 運営施設種別 | 認証保育園 |
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よくある質問
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか？
A
もちろんご利用可能です！こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫？
A
ご相談だけでも大歓迎です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
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