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26年度募集
保育士
正社員
認定こども園

認定こども園神谷こども園｜保育士の求人情報

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託児所・保育支援あり／年間休日120日以上／福利厚生充実／昇給昇進あり

月給 190,000円〜240,000円

福島県いわき市

2026年09月15日更新

おすすめポイント

残業ほぼなしでプライベートも充実♪
年間休日120日！しっかり休んでリフレッシュ◎
子育て中の方も安心の託児所完備☆
複数担任制で未経験・ブランクも安心サポート！

エリア担当アドバイザーに

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子どもたちの成長を間近で感じませんか？あなたの温かい心が輝く場所です。

ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育環境】当園では、0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔いっぱいに過ごしています。特に0～2歳児クラスでは、複数担任制を導入しており、一人ひとりの成長にじっくりと寄り添える環境です。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、遊びを通して豊かな心を育むことを目指しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちと共に成長できる喜びを感じてみませんか？ーー【働きやすさ抜群！あなたの「なりたい」を応援】当園では、先生方が安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。残業はほとんどなく、年間休日も120日とたっぷりあるため、プライベートも大切にできますよ。子育て中の先生には嬉しい託児所も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。昇給制度や退職金制度もあり、将来を見据えてキャリアを築きたい方にもぴったりの環境です。マイカー通勤もOKで、通勤もラクラク♪

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

認定こども園神谷こども園にて保育士業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容・0〜2歳児クラスの担当業務 ■園児年齢層：0～5歳児

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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員試用期間あり（6ヶ月）就業期間について契約期間無期
給与
想定年収 304万円〜 ※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です) 月給 190,000円〜240,000円月給の内訳 (下限額) 0 19 (万円) 基本給 160,000円固定残業代 0円給与に含まれる定額手当 30,000円 ※法人規定、経験、スキル等に基づき決定給与に含まれる定額手当教職員調整手当: 10,000円～25,000円処遇改善1手当: 10,000～20,000円処遇改善2手当: 10,000～20,000円別途支給される手当通勤手当: 法人規定に基づき決定（配属先決定次第、詳細通知）残業代支給（法定通り）利用可能な託児所: あり賞与年3回計4カ月分 ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です) 昇給昇給あり（月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）） ※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
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勤務時間
シフト制 (1)7:05～16:05 (2)9:00～18:00 (3)9:30～18:30 (4)8:00～17:00 休憩時間: 60分時間外勤務: 残業ほぼなし
休日・休暇
日、祝、他シフト制有給休暇年末年始 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金制度ありマイカー通勤
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勤務地
福島県いわき市平中神谷南鳥沼26
アクセス
ＪＲ常磐線草野(福島)駅（徒歩19分）
応募資格
保育士
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
選考について
選考フロー
▼保育士バンク！よりご登録ください
面接地
福島県いわき市平中神谷字南鳥沼26

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この求人の特徴

福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年間休日120日以上
有給
退職金制度
昇給昇進あり
託児所・保育支援あり

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この園の特徴

園児対象年齢
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳合計 - - - - - - 0人

9割が人間関係の改善を実感（社内調べ）
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施設情報

施設名
認定こども園神谷こども園
施設形態
認定こども園
勤務地
福島県いわき市平中神谷南鳥沼26
アクセス
ＪＲ常磐線草野(福島)駅（徒歩19分）
休園日
日曜、祝祭日、年末年始
ホームページ
http://kabeyakindergarten.jp/
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）