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暁華保育園|保育士の求人情報

月収20.2万円~/賞与計3.0ヶ月分/残業なし/持ち帰り書類なし

時給 1,150円〜1,200円
福岡県糟屋郡新宮町
2026年07月30日 更新

おすすめポイント

  • 月収目安20.2万円~に賞与計3.0ヶ月分。安定した待遇
  • 指導案などの書類作成はなく、残業もなし。子どもと向き合う時間に集中できる
  • 主に0〜2歳の保育補助。正職員が休みの日は主担任を任され、成長を実感できる環境
  • 日祝休みでマイカー通勤も可能。社会保険も完備し、腰を据えて長く続けられる
書類づくりや残業に追われず、0〜2歳の子どもたちのそばで一日を過ごす。そんな働き方ができます
持ち帰りの書類も、終わらない残業もありません。0〜2歳の子どもたちのすぐそばで、遊びや生活の一つひとつに寄り添う——それが暁華保育園の常勤保育補助の毎日です。 【子どもの成長に寄り添う補助保育】 担任保育士と一緒に、遊びや食事、午睡など生活の場面をサポートします。指導案などの書類作成はなく、残業もないので、目の前の子どもに集中できます。正職員が休みの日は主担任としてクラスを任され、子どもの成長を間近で実感できるのもこの仕事のやりがいです。職員配置を手厚くし、シフト制で生活リズムに合わせて働けます。 【こんな方へ】 保育経験を活かして子どもと向き合いたい方、書類より子どもとの時間を大切にしたい方に来てほしい環境です。 【働く環境のポイント】 ▶ 雇用形態:契約社員 ▶ 給与:月収目安202,400〜211,200円(時給1,150〜1,200円換算) ▶ 勤務時間:7:00〜19:00の間のシフト制(休憩60分) ▶ 休日・休暇:日・祝、月1〜2回の土曜出勤あり ▶ 福利厚生:社会保険完備、賞与年2回(計3.0ヶ月分)、賃金調整手当、マイカー通勤可

仕事内容

・主に0〜2歳児の保育補助 ・担任保育士とともに、遊びや生活面のサポート、教材準備、行事のお手伝い ・正職員が休みの日は、主担任としてクラス運営を担当 ・指導案などの書類作成はなく、残業もありません

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
契約社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
試用期間中も待遇に変更はありません
就業期間について
契約期間
年度契約
契約更新
原則あり
給与
時給
1,150円〜1,200円

別途支給される手当
賃金調整手当20,000円、通勤手当(月5,000円まで/2km以上)
賞与
年2回 計3カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
年2回(6月・12月)、計3.0ヶ月分 ※3ヶ月以上勤務

月収202,400円〜211,200円 ※時給1,150円〜1,200円 × 1日8時間 × 月22日換算とした目安
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分)
シフト例
①7:00〜16:00 ②8:00〜17:00 ③9:00〜18:00 ④9:00〜19:00
残業・持ち帰り
残業時間
なし
持ち帰り有無
ほとんどなし
残業時間削減への取り組み
出退勤はICTで管理しています。
休日・休暇
日曜、祝日 ※月に1〜2回、土曜出勤あり 有給休暇(半日単位で使用可/有給使用で5日以上の連休取得可) 産休・育休制度(法定通り)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) マイカー通勤可(職員駐車場無料) 賃金調整手当あり
勤務地
福岡県糟屋郡新宮町下府3-13-1
アクセス
西鉄貝塚線「西鉄新宮駅」から徒歩10分 マイカー通勤可(職員駐車場無料)
応募資格
  • 保育士

保育士資格をお持ちで、保育経験のある方
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
福岡県糟屋郡新宮町下府3丁目13-1

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 交通費支給


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