どんぐり保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 病院内保育

  • 26年度募集

勤務地

茨城県土浦市神立中央5-11-50

アクセス

JR常磐線 神立駅(徒歩21分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

210,200円 ~ 312,160円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■年間休日126日!プライベートも充実♪ ■月給210,200円~!安定した収入で安心◎ ■残業月平均3時間!ゆとりを持って働けます☆ ■夜間保育も経験できる!スキルアップのチャンス♪ ーー【病院内保育ならではの安心感と成長】 どんぐり保育園は、病院内に併設された保育園です。0歳児から未就学児まで、幅広い年齢の子どもたちの成長を間近で見守ることができます。病院という安心できる環境の中で、子どもたちはもちろん、働く先生方も安心して日々を過ごせるよう配慮されています。夜間保育も行っているため、様々な時間帯の保育を経験でき、保育士としてのスキルアップにも繋がりますよ。子どもたちの笑顔を育む、やりがいのあるお仕事です。 ーー【充実の福利厚生と働きやすい環境】 当園では、保育士さんが長く安心して働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。年間休日は126日と多く、プライベートの時間も大切にできますね。残業も月平均3時間と少なく、ゆとりを持って日々の業務に取り組めます。月給は210,200円からスタートし、各種手当も充実。昇給も年1回あり、頑張りがしっかり評価される環境です。マイカー通勤も可能で、通勤もラクラク♪ 神立駅が最寄りです。
  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 夜間保育所

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

  • 託児所・保育支援あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 0歳児 ~ 未就学児の保育業務 (おむつ替え・食事・午睡・手遊び・うた・環境づくり 等) 夜勤職員の子どもを預かる夜間保育 ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
326万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
210,200円〜312,160円

月給の内訳
(下限額)
0
21.02
(万円)
  • 基本給 154,200円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 56,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
職種手当:3,000円 処遇改善手当Ⅰ:25,000円~50,000円 処遇改善手当Ⅲ:13,000円 土浦市単独補手当:15,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限50,000円/月 等級・役職手当: 0円〜114,000円 夜勤手当: 8,000円/回 住宅手当: 10,000円〜20,000円※要件あり 子ども手当: 2,500円〜15,000円/人 健康手当: 10,000円/月※通勤手当が支給されていない方で徒歩、自転車、交通機関等で通勤
賞与
年2回 計3.5カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回7月(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
6:30~17:30の間の変則シフトあり (1)8:30~17:30 (2)6:30~15:30 (3)16:30~9:30(仮眠時間あり) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均3時間程度
休日・休暇
他、年末年始、慶弔 有給休暇(6ヶ月経過後10日) 4週9休 特別休暇 ※年間休日126日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤 慶弔見舞金 医療費還付制度 子ども手当金
応募資格
保育士
勤務地
茨城県土浦市神立中央5-11-50
アクセス
JR常磐線 神立駅(徒歩21分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
茨城県土浦市神立中央5-11-50
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
15人
18人
27人
-
-
-
105人
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