カロカロきっず みなみさや|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

愛媛県松山市南斎院町835-1

アクセス

伊予鉄道郡中線 土居田駅(徒歩18分)

2025年10月23日時点での情報

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月給

224,500円 ~ 274,500円
子どもたちの可能性を広げる場所。あなたの専門性で、未来を輝かせませんか?
■専門性の高い療育で子どもをサポート! ■安定企業で福利厚生も充実しています◎ ■脳・体・意識を統合した独自の療育法♪ ■月給224,500円から!賞与年2回あり☆ ーー【子どもたちの成長を支える専門性の高い療育】 私たちは、お子さま一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、専門性の高い療育を提供しています。ソーシャルスキルトレーニングの訓練修了者が在籍し、脳、体、意識の3つを統合した独自の視点から、お子さまの負担を減らし、自然な反応や行動を促す支援を行っています。日常生活のスキルアップからコミュニケーション能力の向上まで、きめ細やかなサポートで、お子さまの「できた!」を一緒に喜びませんか?イベントも豊富で、毎日が発見と笑顔に満ちていますよ♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 松山市内に複数の施設を展開する安定した法人で、安心して長く働ける環境が整っています。月給224,500円からスタートし、昇給や年2回の賞与で頑張りをしっかり評価!残業は月平均2時間と少なく、プライベートも大切にできます。夏季・年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。退職金制度や確定拠出年金もあり、将来設計も安心。あなたのキャリアを応援する手厚い福利厚生が魅力です☆
  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 研修充実

  • WEB面接OK

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
学校・ご自宅への送迎、施設での療育業務をお願いします♪ 日常生活を円滑に送る上でのトレーニングやコミュニケーションの練習などを行います♪ 《主なお仕事内容》 ・学校やご自宅への送迎業務 ・支援計画の策定 ・レクリエーションの企画、運営 ・事務作業 ・療育計画 など♪ 遠足やクリスマス会・バザーなど様々なイベントも実施しています
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給224,500円〜274,500円 ・月給内訳 基本給: 168,000円 処遇手当: 10,000円〜40,000円 専門手当: 10,000円〜30,000円 資格手当: 5,000円 固定残業代: 31,500円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限5,000円/月 経験加算あり 主任手当 兼務手当 昇給あり(1月あたり3,000円〜(前年度実績)) 賞与あり(年2回(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
10:00~18:30 (1)10:00~18:30 (2)09:00~17:45 休憩時間: 45分 時間外勤務: 月平均2時間程度
休日・休暇
他シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※年間休日104日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) マイカー通勤 確定拠出年金あり
応募資格
保育士
勤務地
愛媛県松山市南斎院町835-1
アクセス
伊予鉄道郡中線 土居田駅(徒歩18分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
愛媛県松山市南斎院町835-1
施設で働く職員の方にインタビューしてきました!
Q1:ご自身のご経験を元に、ご入社時のエピソードを教えてください。 A.「保育士すら未経験で入社でしたので、放課後デイ自体もほぼ知らない状態で8年程前に入社しました。最初は管理者から優しくレクチャーがあり、徐々に現場で独り立ちをしていくスタイルなので不安をその都度相談しながら仕事ができ、未経験からでも安心して業務にはいることができました。 保育士さんの経験がある方であれば、よりスムーズにお仕事入っていただけるかと思いますが、ご安心いただけると思います」 Q2:子育て中にご入社されたと伺いましたが、働きやすさはいかがですか? A.「土日出勤にはなってるけど、現場人数が足りていれば子育て中の職員さんを優先的に休ませてあげようという雰囲気があり学校行事の際は事前に相談してお休みを頂けていましたし、急な子供の体調不良なども、現場人数次第ですが積極的に時間休や半休を取らせていただけるので、家庭も大事にできて助かっています。 自分が助けてもらった分、他の職員が困っているときに代わってあげることでチームワークを大事にしています」 Q3:残業について教えていただけますか? A.「イベントごとの前は多少準備があったりしますが、基本的に遅くても30分程度で帰宅できています。朝の時間は利用者がいませんので、落ち着いて書類などの仕事を整理できますし、会社としても定時帰宅の声掛けもありますので、しっかり仕事を時間内で終わらせることを大事にしています」 Q4:保育士から療育へのご転職時、会社からのありがたかったサポートについて教えてください。 A.「最初は先輩の職員さんに困ったらいつでも聞ける体制が整っていたので最初から一人で全部するなどはなく、療育は未経験でしたが、特に困ることもなく徐々に業務に慣れていくことができました」
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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10人

現場からのメッセージ

採用担当者
当社では子どもたちの人生に関わっていく職員が「先ずは笑顔でいること!」が大事だと考え、年間休日の増加や持ち帰り仕事ゼロなど心にゆとりが持てる働き方改革を進めています。働きやすい環境の中で子どもたちの成長の手助けを一緒に行なっていきましょう。
先輩
みんな優しく、いつでも困ったことがあれば相談できる職場です。
先輩
日々の子どもたちの成長を感じるときにやりがいを感じています。
先輩
子どもたちや療育のことなどについて、みんなで話し合って考えています。
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この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

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