あいうえお保育園|保育士の求人情報
保育士
保育士
正社員
企業主導型

勤務地
鹿児島県鹿児島市清和3丁目15-1

アクセス
指宿枕崎線「慈眼寺駅」より車8分

月給
173,000円 ~
朝の時間を自分で選ぶ。毎日の負担が減る、この自由な働き方。
毎朝同じ時間に出勤する。その当たり前が、保育士の疲れを生む。
【企業主導型だからできる、時間の自由度】
この園のシフト制は、朝7時半、8時半、9時半から毎日選べます。子どもの送迎がある日は9時半スタート、自分のペースで進めたい日は7時半。出勤時間を自分でコントロールできるから、朝のバタバタが確実に減ります。個人経営の保育園では難しい、複数パターンのシフト編成が可能な体制です。安定した企業主導型施設だからこそ、職員ひとりひとりのペースに合わせたきめ細かいスケジュール調整ができるのです。有給も入社初月から付与されるなど、制度面でも職員を支える姿勢が一貫しています。
【こんな方へ】
毎朝の準備に時間がかかる方。子どもの保育園・幼稚園送迎がある方。同じ時間に毎日出勤するより、自分のペースを優先したい方。保育の仕事は好きだけど、今の園の勤務体制に疲れている方。
【働き方の数字】
▶ 月給173,000円(基本給170,000円+資格手当3,000円+通勤手当別途)
▶ シフト制:朝7:30、8:30、9:30から毎日選択可。標準8時間勤務
▶ 週休2日制、有給休暇入社初月より付与(6ヶ月経過後10日)
▶ 指宿枕崎線「慈眼寺駅」から車で8分。マイカー通勤可能
園見学では、朝の時間帯ごとの職員配置と、実際の柔軟さをご確認ください。
乳児保育のみ
社会保険完備
車通勤可
ブランクOK
有給
複数園あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| 給与 | |
月給173,000円
基本給:170,000円
定額的に支給される手当
資格手当:3,000円
その他の手当
通勤手当:あり | |
| 勤務時間 | |
1)7:30~16:30
2)8:30~17:30
3)9:30〜18:30
シフト制
1)2)3)は勤務例
※基本的に8時間勤務ですが、10時間勤務(週休3日制)をお願いする場合もあります。
休憩時間:60分 | |
| 休日・休暇 | |
週休2日制(日曜、祝日、その他)
※勤務表による
有給休暇
※入社初月より法定通り付与
※6カ月経過後、10日付与 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士
必要な経験:学歴不問、経験・知識・技能等あれば尚可
保育士経験者 | |
| 勤務地 | |
鹿児島県鹿児島市清和3丁目15-1 | |
| アクセス | |
指宿枕崎線「慈眼寺駅」より車8分 | |
| 選考フロー | |
面接
・提出書類:履歴書(写真貼付)、資格証 | |
| 面接地 | |
鹿児島県鹿児島市清和3丁目15-1 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
![]() |
|---|
| あいうえお保育園 |
![]() |
鹿児島県鹿児島市清和3丁目15-1 |
![]() |
| 企業主導型 |
![]() |
指宿枕崎線「慈眼寺駅」より車8分 |
![]() |
| 敷地内禁煙 |
あいうえお保育園で掲載中の求人
法人情報
![]() |
|---|
| 株式会社子育て支援にじ |
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
あなたにおすすめの求人1
この施設から近い求人
鹿児島市の正社員求人
鹿児島市の保育士求人
鹿児島市の企業主導型求人
関連する求人を探す
























/jobOffer/default/mainvisuals/slide19.jpg)
