レイモンド長浜こども園｜保育教諭の求人情報

月給184,000円〜 ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 家賃⼿当（住宅借上⽀援制度利⽤※条件あり） 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年） ■モデル年収 経験8年・保育士　年収378万円

7:30～19:30の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度 ---------------------------------- 「働く」を支援する制度が豊富 ---------------------------------- ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を費用面で支援します。（幼児体育指導者、発達障害コミュニケーション指導者、おもちゃコーディネーターなど） ■宿舎借り上げ支援制度 希望する物件を法人が借り上げ、家賃を補助します。物件探しから入居後のトラブルまでフォローします。対象職員の4人に1人が利用しています。※対象条件あり ■職場復帰支援金制度 過去に保育士として働いていた方が、檸檬会の保育現場で復帰された場合に就業支援金を支給します。※条件あり --------------------------------------------- スキルアップ・キャリアアップ制度も充実 --------------------------------------------- ■研修制度 新卒者研修・2年目研修・中堅職員研修・管理職研修・男性保育者研修・本部研修など ■海外研修制度（年1回／立候補制） アメリカ・シアトルの幼児教育施設の視察研修 ■メンター制度 直属ではない先輩職員が、新入職員の業務についてやメンタル面の相談にのり、不安の解消やフォローする制度 ■社内SNS 檸檬会の全国にある57の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS。グッドプラクティス（いい保育）や仕事の情報を共有し、施設を超えたつながりが活性化します。 ■表彰制度 年1回 特に優れた職員や施設を表彰する制度があります。努力し、まわりに良い影響を及ぼした職員をきちんと評価する環境が整っています。 ■マネージャーチャレンジ制度 将来、マネージャーになりたい人が、園長や主任に必要とされるマネージメント能力を身につけるための研修制度です。 ■ジョブチェンジも可能 将来的には「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも相談可能です。※現在も保育士の資格者が人事で活躍中

JR北陸本線「長浜駅」よりバス「[近江鉄道・湖国バス]長浜市内循環線(長浜駅行)」乗車、「七条西」で降り、徒歩10分 ■⾃然に囲まれた、のどかなロケーションに現れる、個性的なシルエット。当園の建物は、2011年度グッドデザイン賞を受賞しています！

保育⼠資格・幼稚園教諭免許をお持ちの⽅ ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。