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放課後等デイサービス ウィズ・ユー鳥栖|保育士の求人情報

月給20万円〜/賞与年2回・資格手当2万円/完全週休2日制/残業ほぼなし

月給 200,000円〜
福岡県久留米市
2026年07月09日 更新

おすすめポイント

  • 賞与年2回・資格手当2万円で経験を評価
  • 残業ほぼなし・持ち帰りなしで生活にゆとり
  • 定員10名だから一人ひとりの変化に気づける
  • 失敗も成長も認める支援方針が土台にある
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子どもが自分で選び、自分で動き出す。その一歩を後ろから支える放課後等デイサービスです。
「やらせる」のではなく「やってみたい」を待つ。ウィズ・ユー鳥栖の保育は、そんな一呼吸から始まります。 【「主役は子ども」を支援の真ん中に置く】 ここでは、子どもが自発的に動き出す瞬間を大切にしています。あなたは急かさず、答えを先に渡さず、子どもが自分で選ぶまでそばで待つ役割を担います。外遊びで転んでも、すぐに手を出さず見守る。うまくできなかった日誌の一文にも、次への手がかりを探す。失敗も成長の材料として受けとめる支援だから、子ども一人ひとりのペースがそのまま尊重されます。定員10名という規模だからこそ、あなたの目でその子の「今日の変化」に気づける距離があります。 【こんな方へ】 答えを教えるより、子どもが自分で見つける瞬間に寄り添いたいあなたに向いている職場です。 【働き方のポイント】 ▶雇用形態:正社員 ▶給与:月給200,000円〜(資格手当20,000円、通勤手当上限10,000円、賞与年2回) ▶勤務時間:9:00〜19:00の間で実働8時間シフト制、残業ほぼなし・持ち帰りなし ▶休日・休暇:完全週休2日制(日他)、年間休日108日、年末年始休暇
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

放課後等デイサービスにおける保育業務全般を行なっていただきます。 <具体的な業務内容> 日誌作成、クラス通信作成 外遊び、園外へのお散歩など
導入システム
保護者との連絡アプリ導入 勤怠管理システム導入 園児の登降園管理システム導入
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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
給与
月給200,000円~※経験による ・内訳 基本給 180,000円~ その他手当 ※前職の経験やスキルを考慮して決定します。 ・別途支給手当 通勤手当 月額上限10,000円 超過残業代支払いあり 資格手当:20,000円 昇給年2回(4月、10月) 賞与年2回 <モデル年収例> 入社1年目/年収2,400,000円 ※試用期間3カ月/同条件
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勤務時間
9:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト例> 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00ほか ■残業ほぼなし/持ち帰りなし
休日・休暇
完全週休2日制(日、他) 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) ※入職より6カ月経過後 ※年間休日108日 【休日休暇補足】 ・土日祝休みの完全週休二日制の放課後等デイサービスのため、プライベートとの両立が可能な環境です。
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) マイカーOK(園に無料駐車場あり)
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勤務地
福岡県久留米市津福今町499-27
アクセス
かささぎ線新鳥栖駅 徒歩約16分 マイカーOK(園に無料駐車場あり) 【アクセス詳細】 都市部なので店が多く帰りに買い物もできる
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 普通自動車運転免許(AT限定可)※必須 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せください。 選考方法:面接 選考回数:1回 提出書類:履歴書、職務経歴書、資格証(免許証)
面接地
佐賀県鳥栖市蔵上一丁目130番地
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この求人の特徴

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

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