高松第二保育園|保育士の求人情報

ボーナス・賞与あり/土日祝休み/退職金制度/昇給昇進あり

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

香川県高松市御坊町2-2

アクセス

高松琴平電気鉄道琴平線 片原町(高松)駅(徒歩4分)

2026年04月17日時点での情報

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月給

204,352円 ~
プライベートが充実できる環境◎子どもたちの笑顔を育みませんか?
■月給204,352円~!安定した収入で安心 ■片原町駅徒歩4分!通勤便利な好立地です ■土日祝休み&完全週休2日制でプライベート充実 ■退職金制度や職員給食あり!福利厚生も充実 ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育を実践】 当園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認可保育園です。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと遊び、豊かな感性を育んでいます。日々の保育業務を通じて、子どもたちの成長を間近で見守り、その小さな一歩一歩を応援する喜びを感じられますよ。温かい雰囲気の中で、子どもたちと一緒にたくさんの「できた!」を分かち合いませんか?あなたの優しい心と情熱が、子どもたちの未来を明るく照らします。 ーー【働きやすさを追求!長く安心して働ける環境】 当園では、保育士さんが安心して長く働けるよう、充実した環境を整えています。完全週休2日制で土日祝がお休みなので、プライベートの時間も大切にできますよ♪有給休暇や年末年始休暇もあり、しっかりリフレッシュしながら働けます。昇給制度で頑張りが評価されるほか、退職金制度や職員給食、マイカー通勤OKなど、嬉しい福利厚生も充実。社会保険も完備しており、安定した環境であなたのキャリアを築いていけます。
  • 社会福祉法人

  • 土日祝休み

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 設備充実

  • 給食費補助

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■園庭有無:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
319万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
204,352円〜

月給の内訳
(下限額)
0
20.4352
(万円)
  • 基本給 198,400円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 5,952円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
業務手当:5,952円~
給与に含まれる定額手当
法人規定、経験、スキルに基づき決定
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限31,600円/月
賞与
年2回 計3.6カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
10:00~01:00(翌日)の間の実働8時間 シフト制 (1)9:30~18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生
休日・休暇
土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤 職員給食あり マイカー通勤OK
応募資格
保育士
勤務地
香川県高松市御坊町2-2
アクセス
高松琴平電気鉄道琴平線 片原町(高松)駅(徒歩4分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
香川県高松市御坊町2-2
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
共生・共存そして共育 (大人も子どもたちに育てられている。子どもと同じ目線になって保育を行えるよう努めていく) 子どもたち自らが考え、判断し、自己選択・自己決定できる保育を目指す
保育・教育プログラム
自由保育 異年齢保育 食育 仏教園なのでののさまの教えを日々の保育の中で伝えていく
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
3人
6人
6人
5人
5人
5人
30人
担任方式
複数担任
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