- 26年度募集
保育士
パート・アルバイト
認定こども園
ミッキー八乙女こども園|保育士の求人情報
午前のみ勤務/ボーナス・賞与あり/車通勤可/社会保険完備


2026年09月15日 更新
おすすめポイント
残業は月平均0時間!プライベートも充実
あなたの希望に合わせた勤務時間で働ける
早番・遅番は時給1,400円で効率よく稼げる
完全週休2日制で心身ともにリフレッシュ
子育てと両立しながら、保育士としての夢を叶える理想の環境です。
ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育環境】
私たちは、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが、毎日を笑顔で過ごせるような温かい保育を大切にしています。一人ひとりの個性や成長のペースを尊重し、遊びを通して豊かな心を育むことを目指しています。子どもたちが安心して自分らしく過ごせるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。地域との連携も大切にし、地域全体で子どもたちの成長を見守る、そんなアットホームな雰囲気の施設です。
ーー【あなたの「働きたい」を応援する、安心のサポート体制】
パート・アルバイトとして、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできますよ。子育て中の方も安心の育児休業取得実績があり、長く安定して働ける環境が整っています。マイカー通勤も可能なので、通勤もラクラク。経験が浅い方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできますよ。
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| ミッキー八乙女こども園にて保育士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 ■園児年齢層:0~5歳児 |
| 導入システム |
|---|
| 保護者との連絡アプリ 勤怠管理システム 書類作成ツール 園児の登降園管理システム 写真・動画共有サービス |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
パート・アルバイト
| |
| 給与 | |
早番7:00~8:00は時給1,400円
遅番18:30~19:30は時給1,400円 | |
| 勤務時間 | |
(1)7:00~12:00
(2)9:00~17:00
(3)14:30~18:30
7:00~19:00の間の6時間程度
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均0時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
他シフト制
完全週休2日制
有給休暇(法定通り付与)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤 | |
| 勤務地 | |
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目21-1 | |
| アクセス | |
仙台市地下鉄南北線 八乙女駅(徒歩17分) | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目21-1 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
産休育休制度
有給
昇給昇進あり
交通費支給
午前のみ勤務
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| ミッキー八乙女こども園の保育理念をご紹介します。 まかせて安心、まごころ保育 |
| 保育・教育プログラム |
| 英語教育 リトミック 体操教室 ヨガ教室 キッズアンガーマネジメント |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 9人 12人 12人 14人 14人 14人 75人 |
| 担任方式 |
| 複数担任 |
施設情報
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|---|
| ミッキー八乙女こども園 |
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| 認定こども園 |
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目21-1 |
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仙台市地下鉄南北線 八乙女駅(徒歩17分) |
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| 2003年4月1日 |
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| あり |
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| 日曜日、祝日 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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